对超过有效期的卡片收取帐户管理费。本章程由B银行负责制定和解释，同时保留根据国家法律法规和我行相关规定修改本章程的权利，修改后的章程对持卡人具有同等约束力。但乐 可跨地区、跨行业、跨法人使用的多用途预付卡；和商业企业发行，只在本企业或同一品牌连锁商业企业购买商品、服务的单用途预付卡；从使用方的角度，又 ...
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每年20万人因抑郁自杀。 罹患抑郁症的职工，同样受到被誉为劳权卫士的我国劳动法律法规的保护，如《就业促进法》明确：公平就业，反就业歧视，体现了国家对于 次向移动公司申请延长医疗期，但移动公司未明确表示同意延长。根据原劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知，对某些患特殊疾病（如癌症、 ...
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博三六公司、华博阳光公司不存在劳动关系或劳务关系。理由如下：由于关联企业内部在经济上、人事上和管理上有着千丝万缕的联系，劳动者与关联公司之间应只 ，会造成社会保险关系的混乱，但这是社保制度本身存在的问题，是未来相关社会保险法律法规应该完善的方向，不能以此否定全日制多重劳动关系的客观存在。如果劳动者与多 ...
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条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。可见，我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都 或事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份，因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应地他们在 ...
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出现路障的现象属于经营者提供商品质量有瑕疵，应该视为违约行为，也可以认为公路管理企业没有尽合同中保证安全畅通义务，故造成损害应该承担民事赔偿责任。 再次，公路 受害人承担赔偿责任。的规定，显然超出本合同的义务范围，类似于霸王条款与相关法律法规相违背，应该属于无效条款。 当然，在已知不明丢弃物是谁所为时 ...
//www.110.com/ziliao/article-716580.html -了解详情
条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。可见，我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都 或事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份，因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应地他们在 ...
//www.110.com/ziliao/article-707968.html -了解详情
条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。可见，我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都 或事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份，因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应地他们在 ...
//www.110.com/ziliao/article-707500.html -了解详情
。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。 《民法通则》规定：依照法律或者 授予的权利范围，法人就可能为其承担责任。 《民法通则》第四十九条 企业法人有下列情形之一的 ，除法人承担责任外， 对法定代表人可以给予行政处分、罚款， ...
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，农村经济正在由自给半自给的经济向着较大规模的商品经济转化。城市工商业改革从扩大企业自主权开始，逐步进入到改革经济管理体制和商品流通体制，大大地拓宽了市场调节的 原则，集中体现了商品经济规律的属性，是民法自身特色的典型表现，民商事法律法规的一般都将民法平等原则作为立法的指导思想和调整商品关系的基本方针 ...
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。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。 《民法通则》规定：依照法律或者 授予的权利范围，法人就可能为其承担责任。 《民法通则》第四十九条 企业法人有下列情形之一的 ，除法人承担责任外， 对法定代表人可以给予行政处分、罚款， ...
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