种意见认为，社会保险纠纷应作为劳动争议案件处理。《企业劳动争议处理条例》第二条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。 第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加，劳动者 ...
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有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者 的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。因此，确定为六级的话，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。 在工伤鉴定结果没有 ...
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有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者 的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。因此，确定为六级的话，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。 在工伤鉴定结果没有 ...
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标准不得低于本条例规定的工伤保险待。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2条第2款规定，非法用工单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工 。本案中陈某系未满16周岁的童工，《国务院禁止使用童工规定》明确规定国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的 ...
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的合法权益，也有利于加强对企业安全生产工作的监督。 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在 的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定 ...
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经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。 3、解除劳动关系人员 重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。 4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不 ...
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保险仅限于上述基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，对于其他的保险一律不得从个人所得税应纳税所得额中扣除。 2、《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费 。 所以，企业应参照上述规定，能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上年职工月平均 ...
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保险仅限于上述基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，对于其他的保险一律不得从个人所得税应纳税所得额中扣除。 2、《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费 。 所以，企业应参照上述规定，能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上年职工月平均 ...
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保险仅限于上述基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，对于其他的保险一律不得从个人所得税应纳税所得额中扣除。 2、《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费 。 所以，企业应参照上述规定，能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上年职工月平均 ...
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月，在住院治疗期间何全友家属曾向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后，何找企业报销医疗费时，该厂不仅不按工伤支付全部医疗费用，还以误工为由只发给基本生活费。 保障劳动者的权益，显然是违反劳动法的。 二是何全友既然成为该厂职工，就应享受国家规定的保险福利待遇。第一，该厂应该向当地劳动保障部门申请认定工伤，并为何 ...
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