。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同 时支付。也就是说，公司的经济补偿，应该在办完工作交接后立即支付，否则就属违法。 ■特别提示 试用期提出辞职的时候，劳动者应当注意两个问题：一是要 ...
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凭证，与其他有价证券一样，也是一种虚拟资本，而非真实资本，它是经济运行中实际运用的真实资本的证书。从投资者的角度看，债券具有以下四 需要定期付息所引起的资金周转问题。 可提前赎回债券(Callable bond)：在到期日之前，可以按照发行时的规定条件，提前偿还部分或全部的债券本金。 公司债券是股份制 ...
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认识上的混乱与误区。本文试图从理论的根源解析预期违约制度以解决实践的操作问题。 一、预期违约的概念与基本特征 预期违约包括明示毁约与默示毁约两种。 情形时，提前得到法律的救济。在合同法未颁布实施以前，虽然先期违约纠纷现象在经济纠纷中屡见不鲜，但由于无法可依，不能有效保护正当的交易秩序。合同法颁布实施 ...
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书面证据只是废纸一张。因此在经济交往的相关文书上，一定要注意完善相对方合格主体的签名或盖章。 二、施工分包合同问题产生的原因分析 合同法规定， 都可能成为了导致我们建筑施工企业合同风险、发生合同纠纷的直接根源。 目前由于公司施工项目分包合同大多由各项目部自主签订和管理，集团公司无法做到适时监督和跟踪， ...
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约定区/县一级政府所在地的仲裁委员会管辖则属无效约定。北京仲裁委员会与中国国际经济贸易仲裁委员会 二 当我们是需方时 1定金条款。慎用定金条款，定金通常作为 。 9、管辖争夺 合同履行地或需方所在地 10、权利救济 在合同履行中出现问题，应积极主张自己的权利，并保留相关证据。如发现对方当事人的资信有所 ...
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一种法制经济和契约经济，随着市场经济的发展，合同的运用越来越多，与之相对应的合同纠纷也越来越多。因此，如何做好合同签订、履行过程中的风险防范问题，已成为众多 一旦因对方赖帐起诉到法院，由于只有送货单，对方又否认送货单上的收货人是其公司员工，在没有其他相关证据证明的情况下，则有可能败诉。 2、开出发票时 ...
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它是指我国法人或者其他组织同外国的法人、其他组织或者个人之间为实现一定的经济目的而订立的合同。 与国内合同相比，涉外合同主要具有下列主要特征： （１） 在境外就为涉外运输合同，而不管合同当事人是否涉外（例如，我国公民乘坐我国运输公司的交通工具到国外，该涉外运输合同中的双方当事人都是中国人）。也正因此， ...
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的，人民法院应当支持。2001年劳动保障部在关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函中规定，在上述情形下，终止是指劳动合同期满后，劳动者仍 处罚决定，从而停止生产或者经营。所谓被撤销，是指由行政机关撤销有瑕疵的公司登记。用人单位被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，已经不能进行生产或者 ...
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问题的意见》(劳部发[1995]309号)明确规定,无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,从而防止用人单位规避应承担的解除劳动合同时给付劳动者经济 期劳动合同。 该案例中第一条合同履行中,如遇本部门工作外包给其他专业公司,本合同即行终止。第二条合同履行中,如乙方在甲方每年实施的聘用制中 ...
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。但工程完工后被告不付工资，声称原告要向某某要工资。原告认为某某只是公司管理人员，负责监督一下工作质量而已，原告的工作是按照被告的安排进行的。原告 釆信。原告未能提供有效证据证明与被诉人存在劳动关系，对六原告要求被告支付工资及经济补偿金的请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、 ...
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