发生的争议;企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争议;依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。 后来由于出现了人事争议仲裁裁决执行难,为解决执行难问题,参照劳动争议仲裁制度,在人事争议仲裁制度中引进了司法监督机制,目前人事争议仲裁实行一裁两审机制。 ...
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不论是婚前财产还是婚后财产，一律属于夫妻共有。巴西、荷兰等国以此种制度为法定夫妻财产制。劳动所得共同制，指仅以夫妻在婚姻关系存续期间的劳动 婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归 ...
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（国办法[2002]35号）（以下简称《意见》）第六条规范解聘辞聘制度规定，受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同 身份之间的不平等，此种情况下不应该适用合同法之规定。 2、人事法律优先劳动法律 最高人民法院颁布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1 ...
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的意见》(国办法[2002]35号)(以下简称《意见》)第六条 规范解聘辞聘制度规定，受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用 之间的不平等，此种情况下不应该适用合同法之规定。 2、人事法律优先劳动法律 最高人民法院颁布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第 ...
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夫妻与第三人交易安全，具有重要意义。现代各国有关婚姻家庭的法律均对夫妻财产制度作出了规定。 本条第一款规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，如工资和 ，可以在赠与合同中指明该财产只归其中的一方所有，这样，也就尊重了赠与人的意愿。有人提出，目前一些国家采用的婚后所得共同制一般是指夫妻通过劳动获得的 ...
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条件尚未成熟，符合市场经济要求的新制度只能由先行一步是合同法来承担，因而，对代位权的确立，立法者并未明确只是适用于合同之债，最高人民法院的《 )禁止让与的权利，例如救济金请求权;(4)禁止扣押的权利，例如维持生存所需的劳动收入请求权;(5)权利的某项权能，例如债务人未出租房屋，债权人不得代位出租合同法 ...
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自身的债权解释为基于抚养关系，抚养关系，赡养关系，继承关系产生的给付请求权和劳动报酬，退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 (三)、代 产生了约束力，如果扩大代位权的范围，将会对合同的相对性规则以及基于此规则所产生的各项制度都造成威胁。因此对代位权行使的客体应当做出明确 ...
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的角度看，大致可以概括为三类交易：一类是产品和劳务的生产者相互直接交换他们的劳动成果，即直接交换；第二类是“实质”资产和劳务与金融资产（包括货币）的交换 这种误导的产物。假话假数字可以升官，假合同假冒伪劣产品可以牟取暴利，这必然会造成一种示范效应。因此，必须通过社会中的制度安排，使假不能乱真、害真，使 ...
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意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 人身意外保险，又称为意外或 .原告贵州某建工集团不享有人身意外保险金请求权。 保险金请求权，是指在发生保险合同约定的事由时，被保险人或受益人可以向保险公司要求给付保险金的权利。被保险人， ...
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案情 2011年6月1日，原告森松林公司与华祥投资公司签订《施工合同》约定：华祥投资公司将位于宜昌市常浏路华祥商业中心4-6号楼装修工程 用人单位拖欠农民工工资后，用人单位没有偿还能力情况时有发生。劳动保障监察部门筹集资金来源一般为政府财政，而垫付没有相应的制度规范，急易造成新的违规，出现新矛盾。因此 ...
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