合同的解除与终止 -法律常识搜索

劳动合同法中的无固定期限的劳动合同

与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出合同，且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同（详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形）而续订劳动合同的。用人单位自用工之日 ...

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劳动合同法中的无固定期限的劳动合同

与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出合同，且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同（详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形）而续订劳动合同的。用人单位自用工之日 ...

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劳动争议的范围

第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议： (1)因确认劳动关系发生的争议； (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (4)因 ...

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涉外仲裁协议的类型

明的仲裁条款，......。中国国际经济贸易仲裁委员会的示范仲裁条款为：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照协议无效。第十九条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。第二十条当事人对仲裁协议的 ...

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合同纠纷的预防和作用

一.预防的含义与作用预防，顾名思义，防范于末然也。合同纠纷的预防是指合同当事人在合同订立前或履行过程中采取的各种防止合同纠纷发生的措施。合同纠纷的不正常情况、不但影响了当事人之间的友好合作，而且影响了合同的履行．严重的甚至会导致合同非自然终止，如解除等。一旦发生合同纠纷，处理起来必然会耗费当事人的 ...

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工程承包合同纠纷需要注意哪些事情

中的仲裁条款或者附属于合同的协议，被视为与其他条款相分离而独立存在的一部分，合同的变更、解除、终止、失效或者被确认无效，均不影响仲裁条款或者仲裁执行也就是强制执行，即由人民法院采取强迫措施，促进义务人履行法律文书确定的义务。合同当事人在遇到合同争议时，究竟是通过协商，还是通过调解、仲裁、诉讼去解决， ...

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海上保险委付制度的含义

保险人偿还。该条规定赋予了海上保险人在保险期间届满前单方合法终止合同的特权。简言之，委付使被保险人在推定全损的情形下享有索赔部分损失或全部损失的本条规定使保险人可以在被保险人未行使选择权之前，向其作出全损赔偿，以此解除对保险标的的义务。这种提前解约权使被保险人将面临改变原来救助或修理保险标的之安排 ...

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债务人在欠条上所附条件的抗辩效力

，该条件既不决定买卖合同的效力，也有悖公平原则，并不属于民法意义上的条件，债务人不能据此抗辩债权人。【案情】被告刘辅源曾经与他人合作，承建江西省瑞金市的规定，正是为了方便人们在民事法律行为中能够灵活地控制行为效力暂不发生，或使已经发生的效力及时终止的制度，避免产生纠纷，保护自己权益。 2.条件的 ...

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劳务派遣存在哪些风险

，派遣合同应对派遣内容、劳动条件和劳动保护、人员管理、用工关系、社保与法定福利、费用结算时间和方式、赔偿或补偿方式、派遣工作关系的解除和终止、责任，应该在劳务派遣协议中约定明确，派遣员工违反海事的规章制度造成海事损失的，视为派遣服务机构违反合同约定，应承担违约责任。派遣服务机构对海事承担违约责任后 ...

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劳动合同中能约定违约金吗

1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内 ...

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