材料：（一）《工伤认定申请表》；（二）劳动合同文本或有效证明（包括事实劳动关系的证明材料）复印件；（三）工伤医疗机构出具的受伤害职工初诊诊断证明书，或 由用人单位支付。未参加工伤保险社会统筹的，由用人单位支付。第四十三条职工工作不满一年发生工伤的，在计算工伤保险待遇时，有月工资的，可按照实际工作月份的 ...
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内并且在紧急情况下，为维护用人单位正当利益，实施非本岗位工作职责的行为受到伤害的；(三)受指派参加抢险救灾、防治疫病或者因见义勇为等维护国家利益或者社会 个月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金， ...
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侵害并做适当赔偿，以维护自身的正当权益。企业如何开展确认商业秘密工作企业确认商业秘密的工作，一般可分为三个阶段：第一，准备阶段（１）建立定密领导小组，组成 判决陈某某和另一个工厂停止侵权，赔偿厦门粉末冶金制口若悬河厂的经济损失。在《劳动合同》中订立保密条款主要内容有：（１）职工在受聘期间，不能向外泄露 ...
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年1月1日起施行。总理温家宝二00三年四月二十七日工伤保险条例第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤 ...
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年１月１日起施行。总理温家宝二○○三年四月二十七日第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤 ...
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得到补偿吗?企业拖欠工资对员工支付的经济补偿如何计算? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， 经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 ...
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、或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)， 要看看签多久的劳动合同，如果是签的3年的合同，试用期就高达6个月，如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。 三、劳务派遣协议应当 ...
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流动性，有利于社会人才资源的优化配置。 三、法律规定的劳务派遣 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月 ...
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行业后，却发现，营销员必须要接受保险公司的培训、考核，必须接受保险公司的工作安排和岗位变动，服从保险公司的管理和约束。双方的关系明显是一种管理与 没有明确保险营销员与保险公司的法律关系，没有硬性规定保险公司必须与营销员签订劳动合同或代理合同。中国保监会中介监管部主任王建今天说，只要保险公司与保险营销员 ...
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一种错误的观点。 经济补偿金是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同时，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金 领取一次性安置补助费后自谋职业两种办法进行安置。凡已进入再就业服务中心未满三年且尚未就业的下岗职工，继续领取下岗职工基本生活保障金，三年期满后尚未就业 ...
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