就要规定争讼程序的种类： 物权受到侵害，物权人有权选择和解、调解、仲裁、诉讼途径救济。和解是当事人之间私了。调解是通过第三人调停解决纠纷。仲裁是 选择仲裁机构，由仲裁庭裁决解决争端。诉讼包括民事、行政、刑事三大诉讼，物权保护的诉讼主要指提起民事诉讼。 ●相关规定 和解、调解的规定散见于许多单行法之中， ...
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合同纠纷的行政调整是指合同管理机关（即：工商行政管理部门和业务主管部门）的调解。这种由行政管理部门的调解，叫做行政调解。 行政调整与仲裁中的调解不同之处表现在： 行政调解与仲裁和诉讼调解比较，程序简便，方法灵活，解决纠纷比较及时；行政调解达成的协议，由当事人自行 ...
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提出书面申请和第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行 另一方当事人可以申请人民法院强制执行的规定内容可以看出，对于劳动争议，一般需要先经过仲裁程序，然后才进入法律程序，而对于拖欠工资的情况，由于情况比较特殊， ...
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内没有住所的外国人、无国籍人、外国企业和组织委托中华人民共和国律师或者其他人代理诉讼，从中华人民共和国领域外寄交或者托交的授权委托书，应当经所在国公证机关 事实清楚、是非明确的债权债务纠纷中债务人不履行债务的问题，避免当事人因提起诉讼或仲裁而必然带来的人力、物力或时间上的损失，从而更好地保护债权人的 ...
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的解释也必须以发生合同争议的消费者与厂家或商家之间的约定为依据，否则，仲裁机构便不能解释。目前，也存在着相关行政机关对个别厂商商业行为进行解释 解决消费争议，主张自己的消费权利，与经营者协商和解；请求消费者协会调解；向有关行政部门申诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。 ...
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。调解委员会的调解不是解决劳动争议的必经程序。 （2）劳动争议仲裁委员会 劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议 国家的审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，人民法院对符合立案条件的案件予以受理。 ...
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。调解委员会的调解不是解决劳动争议的必经程序。 （2）劳动争议仲裁委员会 劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议 国家的审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，人民法院对符合立案条件的案件予以受理。 ...
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，使购房者在违背真实意思的情况下订立的合同，购房者有权请求人民法院或者仲裁机构变更合同（也可以撤销合同）。 11.规划、设计变更获知权。开发商不得擅自 不愿和解、调解或者和解、调解不成的，又没有合法有效的仲裁协议的，可以向人民法院提起诉讼。 28.监督权。作为消费者，享有对商品和服务以及保护消费者权益 ...
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，使购房者在违背真实意思的情况下订立的合同，购房者有权请求人民法院或者仲裁机构变更合同（也可以撤销合同）。 11.规划、设计变更获知权。开发商不得擅自 不愿和解、调解或者和解、调解不成的，又没有合法有效的仲裁协议的，可以向人民法院提起诉讼。 28.监督权。作为消费者，享有对商品和服务以及保护消费者权益 ...
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对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。 第四，诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出 的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。 上述四种解决纠纷的途径中，仲裁和诉讼具有法律上的强制执行力，协商、调解则不具有，因而当事人对协商和 ...
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