，在社会主义初级阶段，我国确立了以公有制为主体多种所有制经济共同发展的基本经济制度，同时，随着改革开放的不断深入，社会阶层构成发生了新变化，劳动力就业 损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。与建筑施工企业存在劳动关系的劳动者享受《工伤保险条例》基础上的劳动保险待遇的同时，如果 ...
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反应。反之，他们的积极性和创造性就会得到充分的发挥。因此，市场经济体制和现代企业制度本身，就要求有一个代表职工利益的组织来参与劳动关系的协调，这个组织就是 还应该扩展和涉及到社会和政治的权益方面，这主要包括企业、事业单位的民主管理的权利、国家和社会管理的参与权利、民主监督的权利以及其他有关的社会权利和 ...
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反应。反之，他们的积极性和创造性就会得到充分的发挥。因此，市场经济体制和现代企业制度本身，就要求有一个代表职工利益的组织来参与劳动关系的协调，这个组织就是 还应该扩展和涉及到社会和政治的权益方面，这主要包括企业、事业单位的民主管理的权利、国家和社会管理的参与权利、民主监督的权利以及其他有关的社会权利和 ...
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性质特殊，须连续作业或受自然条件限制的企业或部分职工，实行以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种制度。在综合计算周期内，劳动者某一具体 将可能成为主张标准工时制权利的一道屏障。 四、用人单位应如何做好本单位工时变换管理工作？ 一般情况下，多数劳动者的工作时间为标准工时，如果在生产经营过程中，用人 ...
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即应对相对人因此可能受到的损失予以补偿。 三、行政补偿的法律依据 我国行政补偿制度主要体现于以下法律和行政法规中： 1、1950年11月政务院通过公布《城市 、《渔业法》、《矿产资源法》等关于资源行政管理的法律相继问世。分别对征用草原、水面、滩涂、集体矿山企业的补偿问题加以规定。 9、《野生动物保护法 ...
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事。7·“跳槽”是“健身运动”？谈到人才流动，2003年最喜的是“绿卡”制度实施。长期以来，“户口”一直是束缚人才流动的桎梏，反过来，它又成了不少 职业经理人和技术创新人为主的人力资本正在成为企业竞争的焦点。和发达国家相比较，2003年以前，我国人才管理主要以“人力资源”为核心，对“人力资本”概念基本 ...
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等地方性法规，逐步形成和完善信用管理的政策法规和制度体系。该市还举办了“信用合肥”高层论坛，开通了“信用合肥”网站，建立起合肥企业信用信息数据库和“合肥市 政府建设。大力推进政府工作的法制化、规范化；把政府信用建设与深化行政审批制度改革结合起来，进一步清理和精简行政审批事项，切实将政府职能从行政审批型 ...
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，通过培育信用文化来提高全民族的文明素质，为征信业的发展夯实社会基础。从制度安排上促使全社会增加对征信产品的需求。加强对银行员工的培训，使他们学会 利用征信体系提供的相关征信信息，提高决策质量。积极鼓励各单位和企业在录用人员和任用高级管理人员时，将信用记录作为考核个人品行的重要依据。逐步强化对信用记录 ...
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的企业合同信用评价体系、财税部门的四大信用登记分类管理和商业部门的诚信档案制度等行业性企业信用管理体系，与企业征信系统形成了良好的互动局面，构成了与 绿色通道也正式开通，每年将为中小企业提供50亿元的担保贷款。当天首批3家企业获得了7000万元的担保贷款。为畅通中关村中小企业间接融资的绿色通道，57家 ...
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了去年贸促会组织的赴俄罗斯经贸洽谈会的广东新会老板，打来电话反映，最近他们企业来了一个自称贸促会的人要他们参加一个专业展会。贸促会的工作人员当即予以否定 ，强化培训和诚信道德教育，帮助企业提高企业会展管理水平。有的专家提出加强会展公司资质认证。对会展公司可以采取类似酒店的星级制度，规定新公司只能办一些 ...
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