5日，杨某向公司提出离职并获得批准，2015年6月5日，双方正式解除劳动关系。2015年8月2日，杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁 有效。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律要求用人单位要与劳动者签订劳动合同 ...
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月5日，杨志向公司提出离职并获得批准，2015年6月5日，双方正式解除劳动关系。2015年8月2日，杨志向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律要求用人单位要与劳动者签订劳动合同 ...
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5日，杨某向公司提出离职并获得批准，2015年6月5日，双方正式解除劳动关系。2015年8月2日，杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁 有效。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律要求用人单位要与劳动者签订劳动合同 ...
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800元。 2013年9月9日，被告与案外人黄凤签订了一份《门面转让协议》，约定将位于金芙蓉商业步行街第2栋1层2-140号门面(包括被告原出租给 过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任的规定， 原告对合同的重大误解是被告所造成的，原告并没有过错，因此原告要求 ...
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800元。 2013年9月9日，被告与案外人黄凤签订了一份《门面转让协议》，约定将位于金芙蓉商业步行街第2栋1层2-140号门面(包括被告原出租给 过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任的规定， 原告对合同的重大误解是被告所造成的，原告并没有过错，因此原告要求 ...
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索取赔偿。 二、公司不签劳动合同的责任 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的 的顽疾，《劳动合同法》强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止一律采取书面形式。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动 ...
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索取赔偿。 二、公司不签劳动合同的责任 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的 的顽疾，《劳动合同法》强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止一律采取书面形式。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动 ...
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： 一些开发商利用购房者急于收房或疏于防范而设置圈套，在办理交接时要求购房者签署对购房者不利的协议，如写明双方不再主张其他违约责任等类似要求购房者放弃权利的 的质量问题，购房者认为就是修复了也无法正常居住，就可直接找开发商提出解除合同并赔偿损失。如果协商不成，可向法院起诉解决。 以上就是商品房验房时所 ...
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，焦点就在于实行强制性网上签约后，单方提出注销签约。 2009年2 月，此案中的原告（卖方）准备向被告（买方）出售一套房屋。按照北京市建委《关于奎面 表就是合同，应当具备合同的法律效力。买方同时表示，买房时正是房价最低迷的时候，后来由于房价开始回升，卖方便要求涨价。 在双方当初协议买房时，买房人可以有 ...
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的医疗费、残疾人生活补助费等费用； （三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫 或妻一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产 被宣告无效后，涉及财产分割和子女抚养的，应当继续审理。 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。 当事人因 ...
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