上又与你续订了1年期限的劳动合同。无奈下,石某来到沙河镇法律援助工作站咨询能否要求该公司终止劳动合同并办理相关手续。 法律解析: 《劳动法》第17条、第18条、第 的情况下,单方擅自与其续订了1年期限的劳动合同是无效的,石某可以拒绝履行。公司以已续订劳动合同为由拖延不为其办理终止劳动合同手续是违法的。...
//www.110.com/ziliao/article-721900.html -
了解详情
在现场确认其丈夫已经死亡,诊断结果为:酒后呕吐物导致呼吸堵塞而猝死。 由于公司没有为其丈夫办理工伤保险,导致其无法从社会保险机构获取工伤待遇。为此,她曾 :公司这个理由成立吗? 说法 就王美吟读者反映的问题,接受咨询律师答复说,公司的理由成立。 之所以这样说,是因为:虽然《工伤保险条例》第62条规定: ...
//www.110.com/ziliao/article-721566.html -
了解详情
后公司两次要求延长试用期,不仅如此,公司承诺的加班费也一直不支付。日前,初入职场仅半年的小刘向本报咨询,自己第一份正式工作就遭遇了这些烦心事, 的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 关于加班工资的问题,陈元律师表示,公司不但应该按时发放,还应该按标准发放。加班工资计算标准是,安排劳动者在日法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-721164.html -
了解详情
沈某要求公司返还其自行缴纳的社保费,而公司认为这是他自愿缴纳的,公司不承担。为此,沈某向本报咨询:职工对单位不缴纳社保费的做法该怎么办?员工自行补缴 缴纳了所欠的社保费,这是对自身权益进行救济而采取的措施,此举并不能免除餐饮公司依法需支出社会保险费用的责任。但是,由于沈某的自行补缴,使得餐饮公司已经不 ...
//www.110.com/ziliao/article-720747.html -
了解详情
沈某要求公司返还其自行缴纳的社保费,而公司认为这是他自愿缴纳的,公司不承担。为此,沈某向本报咨询:职工对单位不缴纳社保费的做法该怎么办?员工自行补缴 缴纳了所欠的社保费,这是对自身权益进行救济而采取的措施,此举并不能免除餐饮公司依法需支出社会保险费用的责任。但是,由于沈某的自行补缴,使得餐饮公司已经不 ...
//www.110.com/ziliao/article-720631.html -
了解详情
义乌分行依据生效判决向法院申请强制执行。执行过程中法院依法拍卖了被执行人万锦化纤公司所有的房地产,得款7400万元。 进入执行款分配程序后,地方税务局请求法院在 尽到已为万锦房地产公司提供欠税担保的告知义务,违背了诚实守信原则,但银行作为抵押权人自己也未向税务机关进行欠税情况的咨询,显然也存在过错。 ...
//www.110.com/ziliao/article-718900.html -
了解详情
公民王某向H市地税局提出政府信息公开申请,要求书面获取某化工有限公司(以下简称化工公司)税务登记信息。H市地税局收到王某书面申请后,在税收征管系统和档案中未 ,大多数的行政程序都实行一次性告知制度。该制度是指行政管理相对人办理事项或咨询有关办理事宜时,行政机关要一次性将其所要办理事项的依据、期限、条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-712203.html -
了解详情
部副经理。2013年7月,河南某电气有限公司与河南省许昌市某企业管理咨询有限公司签订合同,由该公司对原告单位职工进行户外拓展训练培训,培训基地在洛阳栾川 支持。同时景区游览是拓展训练计划中的组成部分,拓展训练的培训费用是由被上诉人公司统一支付,景区游览并非杨某鹏违反被上诉人安排自行参加的活动,并不能因 ...
//www.110.com/ziliao/article-710569.html -
了解详情
终止双方的劳动合同关系。张小姐觉得自己够倒霉了,公司怎么能在这个时候终止合同呢? 张小姐找到司法所咨询:公司做法是否妥当? 法律衔接: 《劳动合同法》第42条 不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 由此来看,上述案件中该公司做法不妥当。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定: ...
//www.110.com/ziliao/article-693546.html -
了解详情
,起诉要求分割补偿的还产房3 套,临时设施费30000元,并由天作公司履行协助义务。 【案件思考】 夫妻离婚时未约定共有房屋的归属,离婚后一方 的,人民法院不得判决房屋所有权的归属,应当根据实际情况判决由当事人 使用。 在线法律咨询认为,该规定是针对离婚时双方尚未取得所有权或未取得完全所有权的情况,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-654003.html -
了解详情