问，在她要求肇事司机向其承担赔偿责任的同时，是否还有权要求其所在单位承担工伤赔偿责任? 河北北辰律师事务所才斌律师解答：王女士作为交通事故的受害人，与肇事司机 第14条第6款的规定，王女士所受之伤应当认定为工伤。因此，王女士可以此向用人单位再行主张工伤赔偿，有法可依。根据我国现行法律及司法解释，是允许 ...
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拿到职业病诊断书之日起30天内，向单位所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请，确认工伤，在该职工病情稳定之后再向所在区县劳动能力鉴定中心申请伤残鉴定 安置;对从事接触职业病危害作业的劳动者，应给予适当岗位津贴。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向单位 ...
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在上班过程中发生伤害事故，后经当地劳动保障行政部门认定为工伤 。在我工伤治疗的过程中，其他股东以我治疗工伤不便行使股东权利为由提出了对我的股东权利 ？ 回复：这位朋友反映的情况实涉及两方面，一方面是作为职工如何维护自己的工伤保险权益，另一方面是作为公司的出资人如何行使自己的股东权。前者属于劳动法的范畴 ...
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有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位在 工伤保险费。 三、办理凭证 1、《工伤认定决定书》（原件）； 2、用人单位填报《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》（一式两份）； 3、工亡职工死亡 ...
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有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位在 工伤保险费。 三、办理凭证 1、《工伤认定决定书》（原件）； 2、用人单位填报《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》（一式两份）； 3、工亡职工死亡 ...
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有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位在 工伤保险费。 三、办理凭证 1、《工伤认定决定书》（原件）； 2、用人单位填报《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》（一式两份）； 3、工亡职工死亡 ...
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。2014年9月4日，李某某在搬运过程中因重物砸伤右足，住院治疗后认定工伤并被鉴定为九级伤残。双方于2014年3月1日签订了《劳动合同书》 某某无证据证明具体工资标准时应按受伤时的统筹地区上一年度在岗职工的月平均工资计算工伤保险待遇。 【评析】： 笔者赞同第二种观点。 首先，根据查明的事实，公司掌握了 ...
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。2014年9月4日，李某某在搬运过程中因重物砸伤右足，住院治疗后认定工伤并被鉴定为九级伤残。双方于2014年3月1日签订了《劳动合同书》 某某无证据证明具体工资标准时应按受伤时的统筹地区上一年度在岗职工的月平均工资计算工伤保险待遇。 【评析】： 笔者赞同第二种观点。 首先，根据查明的事实，公司掌握了 ...
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是不是只能自食其果?有没有人和单位为她的伤负责? ▌法官说法 黎丽洁所受伤害不构成工伤，公司没有赔偿责任。但是，她可以要求梁某赔偿其损失。之所以如此下结论的理由如下 。 根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，认定工伤的要件是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，而这三个要件是相铺相成、 ...
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诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。 二、哪些情形应认定为工伤 根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因 工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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