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? 针对沈某提出的问题,潘律师认为,劳动法及相关法律法规均规定,劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。对于单位不按 判令社会保险费征收机构履行职责,即向欠费单位追缴所欠社保费。 三是申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条第3款规定:个人与所在用人单位 ...
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补偿金22500元。仲裁委以被申请人不具有主体资格为由不予受理。 【审 判】 孙某某诉至上海市静安区人民法院。一审法院经审理后认为,双方签订的劳动合同系 关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的相关规定,与当事人有合法劳动人事关系的职工,可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。因此,与当事人之间 ...
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)民事诉讼法律援助中受援人的特殊权利 ①缓交、免交诉讼费 ②缓交、免交劳动仲裁费 ③缓交、减免法律援助案件的相关鉴定费用 ④向法院申请先予执行可不提供担保 的人,您可以免交诉讼费。 ②缓交、免交劳动仲裁费 您可以法律援助机构提供法律援助的决定为依据,在申请劳动仲裁时缓交仲裁费。如果您胜诉,仲裁费由对方 ...
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仲裁协议或者仲裁条款,但其所作出的裁决与法院判决具有同等的法律效力,获得法院甚至国外法院的承认和执行。 仲裁不解决婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及法律规定应当由行政机关处理的行政争议,也不解决有关职工与用人单位之间关于劳动合同、工资、报酬、福利等方面的劳动纠纷 ...
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劳动争议仲裁申诉申请书》是发生劳动争议的当事人为维护自己的合法权益,依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的书面文件。 ...
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日?劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定:劳动争议发生之日是指, 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日;劳动部办公厅《 ,即劳动争议发生之 日,知道或者应当知道其权利被侵害之日,是劳动争议仲裁申诉时效的开始。 这里要严格区别争议发生之日和事件发生之日两个概念。申诉 ...
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中,一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效,仲裁委员会应当区别情况,分别处理: ?1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议,当事人就丧失了申诉的权利,仲裁 行动等社会现象而产生的情况。其他正当理由则范围很宽,例如当事人不知道有仲裁委员会而向其他部分申诉延误时效或生病,或者童工的法定代理人未确定等等,至于 ...
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)民事诉讼法律援助中受援人的特殊权利 ①缓交、免交诉讼费 ②缓交、免交劳动仲裁费 ③缓交、减免法律援助案件的相关鉴定费用 ④向法院申请先予执行可不提供担保 的人,您可以免交诉讼费。 ②缓交、免交劳动仲裁费 您可以法律援助机构提供法律援助的决定为依据,在申请劳动仲裁时缓交仲裁费。如果您胜诉,仲裁费由对方 ...
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仲裁委员会处理劳动争议,应由专、兼职仲裁员组成仲裁庭进行。 仲裁庭可以根据需要决定是否公开审理。公开审理的案件,旁听人员需凭仲庭委员会发出的旁听证进入 仲裁员宣布闭庭。 (11)仲裁庭闭庭后,书记员应将仲裁庭庭审记录交双方当事人和其他仲裁活动参加人校阅、签名。当事人认为自己的陈述和意见有遗漏和差错的, ...
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如厕返回岗位途中摔伤应属工伤女工在上班期间如厕意外摔伤,其所在单位不服劳动仲裁部门的工伤认定向法院提起诉讼,3月24日,江苏省张家港市人民法院判决维持劳动 的平台上坠落,造成右股骨骨折、骨盆骨折、下颌骨骨折。2005年8月,张家港市劳动和社会保障局认定刘某受伤为工伤。涂层有限公司以刘某并非在工作时间和 ...
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