合同协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、 自*年*月 履行任何竞业限制义务。 9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的 ...
//www.110.com/ziliao/article-801899.html -了解详情
三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 责令用人单位限期支付经济补偿，用人单位仍逾期不支付的; 3、解除或者终止劳动合同后，用人单位存在未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的情形; 4、由 ...
//www.110.com/ziliao/article-801806.html -了解详情
劳动合同违约金问题没有作出明确规定，所以用人单位与劳动者之间在具体约定违约金时，存在不少的问题。为引起有关方面的注意，现就违约金的有关情况阐述一下个人 是可能无力支付。 第 3 页 对于违约金与经济补偿金两者之间的关系问题。有人说，用人单位对解除劳动合同的劳动者支付了经济补偿金后，就不用再支付违约金了 ...
//www.110.com/ziliao/article-776258.html -了解详情
；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 2、权利义务关系不同。 试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会 而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。 3、主体间的关系依据不同。 用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-765185.html -了解详情
一、查找法律依据 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 能够证实，该公司有积极主动与员工签订书面合同的意思，公司并不存在不签合同的主观故意，未订立书面劳动合同的责任在个人。 最后得出结论：员工主张未签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-765175.html -了解详情
劳动仲裁，要求与某公司解除劳动关系并要求公司和工伤保险基金管理部门支付工伤待遇。 【分歧】 对于本案工伤待遇的支付标准存在争议： 一种观点认为，应 由工伤保险基金按11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-729510.html -了解详情
文件是其有效行使管理权是完善经营自主权的一种有效方式。但由于劳动关系双方的身份不对等性，劳动规章在制定的过程中往往会倾向于保护用人单位的利益而损害 法院受案范围。就本案而言，劳动者对于用人单位确定职工等级的规章制度不存在异议，且双方的劳动合同中也明确约定，对于该内部规章制度的效力应予以认可，省分公司有 ...
//www.110.com/ziliao/article-728444.html -了解详情
，帮工人提供的帮工活动应当具有明显的劳务性。所谓劳务，指以劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动，而由用工方提供工作环境和工作条件为其重要特征。本案中 帮工关系中所要承担的严格替代责任。在司法实践中，对帮工关系的认定存在着一定的差异。《中华人民共和国最高人民法院公报》于2007年第5期刊登的案例认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-727519.html -了解详情
》，认为原告受到事故伤害时已达国家法定退休年龄，其与英发机械厂不具有劳动关系，不具备《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤的前提条件，对原告 同等的保险待遇。依现行法律及有关养老保险缴费规程，未享养老待遇的超龄劳动者存在社会保险费缴纳障碍，遭受事故伤害认定为工伤后，无法由工伤保险基金支付相应待遇， ...
//www.110.com/ziliao/article-726978.html -了解详情
长期未及时足额支付本人工资未及时缴纳社会保险为由，书面提出与公司解除劳动关系。 随后，胡不归向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以公司未为其缴纳社保为由要求 能力人，胡不归应该意识到签署承诺书的后果。 其未提供证据证明签署承诺书存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，该承诺书真实有效。 胡不归已对自身权利进行了 ...
//www.110.com/ziliao/article-723105.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务