失业保险这三大险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务,也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责,保险金的发放则属于社会保险经办机构受委托行使行政 债务关系,劳动者就具有了实际的诉权,双方因此发生的争议,依法属于劳动争议,可以通过仲裁及诉讼方式解决。 2.参保纠纷、因瑕疵缴纳行为引起的纠纷及 ...
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称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动 二、举证指南 诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 ...
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各项损失26万余元,实际已支付11万余元,双方今后互不追究,并由郴州市劳动仲裁委员会制作了调解书。因朱某因交通事故死亡,其亲属向法院向提出诉讼,要求 机动车,在性质上应当属于无证驾驶;在适用处罚上,依据过罚相当的原则,可以按照未取得驾驶证而驾驶机动车的处罚规定适当从轻处罚。所以,无证驾驶机动车与驾驶与 ...
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诊断为电焊工尘肺壹期,2014年12月10日经市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度柒级。张某遂申请仲裁,要求自2014年1月13日起恢复与某劳务 终止劳动关系?答案当为否定。虽然,从尊重当事人意思自治的角度来看,双方可以达成解除劳动合同的合意,法律应当予以尊重和认可,但该合意是否在劳动者知晓了自己 ...
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,老东家停缴了张某的社会保险。 同年5月,因新公司否认双方存在劳动关系,拒绝赔偿医疗费等损失,张某提起劳动仲裁,要求确认其与新公司之间存在劳动关系。 的理由。综合双方所述理由的正当性及合理性,从民事证据高度盖然性的角度出发,可以认定双方已就用工问题达成合意。遂做出上述判决。 一审判决后,双方当事人均未 ...
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在薪资方面一直存在违法侵权行为,应当对自己进行经济补偿。 为此,双方先后经历了劳动仲裁与法律诉讼。法院经审理,认定该肥料研究中心未按时向员工发放工资及缴纳 》。根据该条例第十七条规定:事业单位工作人员提前三十日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位工作人员辞职, ...
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年1月,公司人事告知周某公司无条件正式解除和周某之间的劳动合同,将周某辞退。 经申请劳动仲裁被驳回后,周某今年4月起诉至法院,声称其2016 2016年1月之后的工资、奖金等合计30余万元。 法院审理认为,根据用人单位的举证,可以证明用人单位已经于2016年1月明确告知周某无条件解除双方之间的劳动合同 ...
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,在开除郑某前履行了全公司范围员工的征求意见,开除行为合法有效。 经过劳动争议仲裁后,2015年8月18日,郑某起诉至法院,请求判令塑料制品公司 赋予了工会知情权和非法解雇的监督权,但解雇员工的最终决定权仍在用人单位一方,本来可以一次形成的解雇决定如果遇到工会的阻碍,还要研究工会的意见并将处理结果书面 ...
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各项损失26万余元,实际已支付11万余元,双方今后互不追究,并由郴州市劳动仲裁委员会制作了调解书。因朱某因交通事故死亡,其亲属向法院向提出诉讼,要求 的机动车,在性质上应当属于无证驾驶;在适用处罚上,依据过罚相当的原则,可以按照未取得驾驶证而驾驶机动车的处罚规定适当从轻处罚。所以,无证驾驶机动车与驾驶 ...
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合同补偿金。 《劳动法》第25条之规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反 应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。目前,法院的 ...
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