月，经查，公司没有兑现诺言。申请仲裁，被劳动仲裁庭以超仲裁时效而驳回。 姑且不谈仲裁裁决是否正确。 先谈社会保险的法律性质是什么? 首先《劳动法》第72 调整的对象。而且，禁止用人单位和劳动者以和解的方式，放弃或低于法定的标准交纳。它不象经济补偿金等可以和解，放弃。 为劳动者交纳社会保险，是其法定义务 ...
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中的这个条款本身就不合理。于是他向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。仲裁委员会经过认真的调查，认为：服务期协议中虽可约定违约金和赔偿金，但是一方发生违约行 工作了一年半，应当按比例赔偿公司损失3.5万元，此数额高于违约金2万元，故公司可以要求胡先生支付赔偿金3.5万元。这个争议涉及到了违约金与赔偿金的 ...
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地会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动争议应贯彻合法、公正及时处理的原则。在发生争议时有提请争议处理的权利，也 ...
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死亡。事后经交警部门认定王某对此交通事故负全责。安琪公司为其向有关部门申请了工伤认定。其夫刘某领取了工伤保险金，但刘某认为，其获得的工伤保险赔偿 赔偿责任。因数次索要未果，王某丈夫刘某便提请劳动仲裁委员会仲裁，仲裁裁决不予支持刘某的请求，于是刘某在法定的起诉期间内向法院提起诉讼，请求法院判令安琪公司 ...
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标准的65%发? 2、公司是在上海注册的公司，在北京有办事处，我在北京办事处工作。请问我能在北京提出劳动仲裁吗? 3、 我于2008年1月做了人工流产 发工资。请问这属于拖欠工资吗?我可以要求一个月的工资赔偿吗? 解答： 1、公司关于婚假期间的规定违法。 2、是否可在北京申请仲裁，但该公司在北京市是否 ...
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，所以我们认为他不属于工伤。 第 1 页 该负责人表示，如果家属有想法或意见，可以通过法律途径解决。如果有关部门认定他是工伤，我们就按工伤标准进行赔偿。虽然 ，争议的焦点是上班时间。对于此问题，家属可以到劳动争议仲裁部门去申请认定，该部门可调取公殿军以往的打卡记录及其他考勤记录，以确定何时才是上班时间 ...
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工作地点死亡，所以我们认为他不属于工伤。 该负责人表示，如果家属有想法或意见，可以通过法律途径解决。如果有关部门认定他是工伤，我们就按工伤标准进行赔偿。虽然 ，争议的焦点是上班时间。对于此问题，家属可以到劳动争议仲裁部门去申请认定，该部门可调取公殿军以往的打卡记录及其他考勤记录，以确定何时才是上班时间 ...
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于2014年1月13日在某区劳动争议仲裁委员会作出《仲裁调解书》上确认了上述赔偿金额并明确赔偿款存入被告李某有（系李某添的父亲）在某银行账户。2014年 的赔偿款返还两原告，三被告均予以拒绝。2014年6月4日，原告向当地的人民调解委员会申请调解未果。同年9月15日，原告苏某金、李某洪向法院提起诉讼， ...
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财产、印章和账簿、文书等资料。第十七条规定：人民法院受理破产申请后，债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。因此，无论是否被公司 责任。在破产程序结束之后，公司职工如果还有尚未获得清偿的劳动债权数额，可以另行起诉董先生要求其承担相应的赔偿责任。 法官提示：除去上述情形，如果公司的 ...
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说：你所患疾病，是你在上班时间因目睹单位发生意外事故受到重度惊吓造成的，应该算工伤，可以申请工伤认定。 2014年9月23日，顾秋娣向如皋市人力资源和社会保障 给自己一个说法。 顾秋娣诉称，2011年6月22日，她与船舶公司签订了劳动合同，合同期限为3年，她负责从事行车工作。2012年6月14日，她在 ...
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