条款。 其次，申请人与XX有限公司签订的建筑钢筋供应合同第8条约定:合同实施或与合同有关的一切争端应通过双方协商解决。如果协商开始后60天还不 由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见第19条规定:购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定 ...
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约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 半个月工资的经济补偿。二、劳动合同终止续签要注意什么？根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2 ...
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约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 半个月工资的经济补偿。二、劳动合同终止续签要注意什么？根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2 ...
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，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 个月工资的经济补偿。 二、劳动合同终止续签要注意什么？ 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； ...
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，依据国家公务员法律规定，向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行为。 国家公务员控告，是指国家公务员对国家行政机关及其领导人员侵犯其 种特殊形式。其特点是： 1、申诉、控告的主体是国家公务员法律确定的国家公务员，即各级行政机关中除工勤以外的工作人员。国家公务员是具有特点身份 ...
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，依据国家公务员法律规定，向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行为。 国家公务员控告，是指国家公务员对国家行政机关及其领导人员侵犯其 种特殊形式。其特点是： 1、申诉、控告的主体是国家公务员法律确定的国家公务员，即各级行政机关中除工勤以外的工作人员。国家公务员是具有特点身份 ...
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？《工伤保险条例》通篇只有第三十三条这样表述：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ，比如湖北省出台了两个相互矛盾的规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十条规定停工留薪期的时间有协议医疗机构根据诊断结论提出意见，报市劳动能力鉴定委员会或其 ...
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推翻该自认事实，需提供充足证据予以佐证，解释应符合常理。 【案情概要】2015年2月7日，法院工作人员在采取诉前保全前向案外人付某制作的询问笔录 。一方面诉讼程序具有严肃性，要求当事人陈诉意见时务必严谨、明确。当事人在诉讼中实施一定的诉讼行为后，没有正当的理由不得随意实施否定前一行为或与前一行为相矛盾 ...
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的法律责任，至于原告范某某是否在其他商业银行网上银行使用U盾实施了相同操作、以及其他商业银行账户内的存款有无被转出，与被告兴业银行无锡分行的U 限额从20万元变更为100万元，违反银发[2009]142号《通知》规定的意见，一、原告范某某填写的《个人账户开户及综合服务申请表》中明确了需要另行提出申请、 ...
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补偿金外，还有一笔工伤待遇，请问到底是多少啊？ 读者小陈小陈： 我解答两点意见供你参考。 第一，何种情况下需支付工伤补助？《工伤保险条例》第二十一条 18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为： ...
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