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第二款的规定,作出如下处理:一、法律已授予行政机关强制执行权的,人民法院不予受理,并告知由行政机关强制执行。二、法律未授予行政机关强制执行权的, 执行维持或者驳回原告诉讼请求的行政判决,不得简单以判决结果没有可执行内容为由裁定不予执行。有无可执行内容,应当根据维持或者驳回原告诉讼请求判决确认的被诉行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-730057.html -了解详情
民事诉讼要求确认不存在劳动关系以排除工伤赔偿责任的,未超过在申请复议、提起行政诉讼期间的,应当裁定不予受理或驳回起诉,告知其依《工伤保险条例》解决,超过行政诉讼期间,确有事实依据的,可以受理,经审理,确实不存在劳动关系的,应当判决用人单位不承担工伤赔偿责任,但因用人单位未及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-729303.html -了解详情
原告的诉讼请求。 第二种观点认为,原告凌某的诉讼请求不属于人民法院民事诉讼受理案件的范围,依法应当裁定驳回起诉。 【审理】 笔者同意第二种官观点,理由 民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉不符合受理条件的,人民法院应当裁定不予受理。立案后发现起诉不符合受理条件的,裁定驳回起诉。 本案中,原告以公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-727241.html -了解详情
,该委认为因王某某于2002年12月27日已经达到法定退休年龄,故决定不予受理。王某某现面临养老金问题多次找相关部门解决未果,申请仲裁,仲裁委员会 单位聘用,与实际用人单位发生的争议,不属于劳动争议,应作为雇佣合同纠纷予以受理。由此可知,在司法实践中,超过法定退休年龄应认为此时劳动者已经不具有建立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-725714.html -了解详情
。最高人民法院婚姻法解释(二)第一条第一款规定,当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系,属于婚姻法第二条、第三十二条、 条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件的,人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的,按解除同居关系处理。 其在1994年 ...
//www.110.com/ziliao/article-719903.html -了解详情
请求不予支持。翁某对行政复议中不予赔偿决定不服,以市国土局、市政府为被告提起诉讼。 [分歧] 本案在受理过程中对被告如何确定存在分歧:第一种意见认为,因 如果仅对原行政行为的复议审查有异议,案件类型为行政诉讼;如果仅对复议决定中不予赔偿或赔偿数额有异议,案件类型为行政赔偿;如果对原行政行为的复议审查和 ...
//www.110.com/ziliao/article-718685.html -了解详情
原告的诉讼请求。 第二种观点认为,原告凌某的诉讼请求不属于人民法院民事诉讼受理案件的范围,依法应当裁定驳回起诉。 【审理】 笔者同意第二种官观点,理由 民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉不符合受理条件的,人民法院应当裁定不予受理。立案后发现起诉不符合受理条件的,裁定驳回起诉。 本案中,原告以公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-718031.html -了解详情
种意见,主要理由如下: 第一、法律并未明文规定女方孕期,男方提出离婚的,法院不予受理。相关法律虽规定女方怀孕期间,男方不得提出离婚,但同时法律留有了 精神,我们可以从反面得出:女方婚内出轨怀孕,男方提出离婚的,人民法院可以受理。 第二、婚姻中应遵循男女平等原则。保护孕期女方权益无可厚非,因为在通常情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-717126.html -了解详情
民事诉讼要求确认不存在劳动关系以排除工伤赔偿责任的,未超过在申请复议、提起行政诉讼期间的,应当裁定不予受理或驳回起诉,告知其依《工伤保险条例》解决,超过行政诉讼期间,确有事实依据的,可以受理,经审理,确实不存在劳动关系的,应当判决用人单位不承担工伤赔偿责任,但因用人单位未及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-712491.html -了解详情
第二款的规定,作出如下处理:一、法律已授予行政机关强制执行权的,人民法院不予受理,并告知由行政机关强制执行。二、法律未授予行政机关强制执行权的, 执行维持或者驳回原告诉讼请求的行政判决,不得简单以判决结果没有可执行内容为由裁定不予执行。有无可执行内容,应当根据维持或者驳回原告诉讼请求判决确认的被诉行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-711410.html -了解详情
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