保障劳动者的各项权利，为劳动者完成劳动任务，履行劳动义务提供保障。企业在建立内部行政管理制度时，应该依照有关的劳动法律法规，正确合理地规定职工的工资、休息休假、培训及福利等方面的制度，企业不能以严格管理为由，侵犯职工的合法权益。同时，企业应当根据本单位的行业特点，在进行技术管理时，严格落实国家有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-109190.html -了解详情
与用人单位签订集体合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。集体合同是企业劳动者一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的合同。工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，代表职工与用人单位签订集体合同，可以促进劳动合同的依法签订和 ...
//www.110.com/ziliao/article-109180.html -了解详情
劳动者的基本权利和义务劳动者的基本权利和义务1、劳动者的基本权利(1)平等就业和选择职业的权利(2)取得劳动报酬的权利(3)休息休假的权利(4)获得劳动安全卫生保护的权利(5)接受职业技能培训的权利(6)享受社会保险和福利的权利(7)提请劳动争议处理的权利(8)法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-109166.html -了解详情
不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
//www.110.com/ziliao/article-109162.html -了解详情
？1994年7月5日通过的《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》）第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-109160.html -了解详情
劳动法》规定了劳动者享有哪些劳动权益？《劳动法》第三条规定：劳动者享有以下权利：（１）平等就业和选择职业的权利；（２）取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；（３）获得劳动安全卫生的保护权利；（４）接受职业技能培训的权利；（５）享受社会保险和福利的权利；（６）提请劳动争议处理的权利； ...
//www.110.com/ziliao/article-109122.html -了解详情
协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定；第四，备注栏不是空白。毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%以上的三方协议中备注栏全是空白。在三方协议涉及的三方中，真正履行责任和 ...
//www.110.com/ziliao/article-109118.html -了解详情
的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条县级以上地方人民政府劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-109110.html -了解详情
不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-109107.html -了解详情
保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全与卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。...
//www.110.com/ziliao/article-109094.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务