乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第____ 提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金： 1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的 ...
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的法律效力。虽然合同法第十五条规定要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，但学说上基本一致的观点是要约邀请不是意思表示，而是事实行为，要约邀请本身无任何 的条件，竞买成功后，表明双方均愿意将《竞买须知》、《出让公告》及其附件作为合同的内容，即便《成交确认书》上没有载明该内容，双方仍要受《竞买须知》 ...
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合同必须严守，是合同法上的一项基本原则。但是，当事人可依合同约定或者法律规定而享有解除权，以便从合同的束缚中解脱出来。 在房屋租赁合同关系中，除当事人约定 赔偿损失。(2)承租人迟延支付租金，经出租人催告，仍不于催告期限内支付租金的。《合同法》第二百二十七条规定：承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金 ...
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在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。但是法律并没有明确规定具体的 、范围等因素确定补偿金标准。员工应企业的要求签订竞业限制协议，自愿限制择业，员工的生活质量不应因此受到影响，这应当作为确定补偿费给付标准的基本原则。 ...
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止争的司法目的，除了前文所述处理分手费的法律适用和应当遵循的法律原则以外，笔者以为在具体处理分手费纠纷时，还应注意以下几方面问题： 1、把握产生分手 时，双方约定或一方承诺给付分手费，其实质是建立合同关系，双方约定或一方承诺给付分手费的行为是订立民事合同行为。所以，如果男女双方不能继续维持恋爱、同居、 ...
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止争的司法目的，除了前文所述处理分手费的法律适用和应当遵循的法律原则以外，笔者以为在具体处理分手费纠纷时，还应注意以下几方面问题： 1、把握产生分手 时，双方约定或一方承诺给付分手费，其实质是建立合同关系，双方约定或一方承诺给付分手费的行为是订立民事合同行为。所以，如果男女双方不能继续维持恋爱、同居、 ...
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起诉会有不予受理或者驳回诉讼请求等风险。其次，明确的被告是指：一是被告的基本情况要清楚，如公民的姓名、性别、年龄、民族、工作单位、住址等， 特殊地域管辖或专属管辖，具体内容为：①因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。②合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行 ...
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国家都作了规定。我国担保法第5条也明确规定，担保合同是主合同的从合同。物权法的规定基本继承了担保法的规定。 根据民法通则第58条、合同法第56的规定， ．担保合同严格附随于主债权债务合同，允许当事人作这样的约定就破坏了这一原则。建议禁止当事人作这样的约定。我们认为，担保物权依附于主债权债务而存在，没有 ...
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而言，其责任一般由承包方承担。《建筑法》第58条规定，建筑施工企业对工程的施工质量负责。建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得偷工减料。 按照两者进行施工是保证工程质量的基本前提，也是划分责任的重要依据。 （二）建筑施工方未按照工程设计要求、施工技术规范和合同约定，对建筑材料、建筑 ...
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在知道了什么是保险、保险标的、保险的分类以及财产保险的基本原则后，接下来就要了解一些在投保的过程中频频出现的概念，这些概念对于保险方案的选择以及保险 是双方约定的。 要特别注意免赔额 免赔额是根据保险的条件由被保险人自己承担的损失额度。比如保险合同中如果约定免赔额是500元，那么在出险时，如果损失金额 ...
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