。 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬 足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相 ...
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。 第六节 破产案件第二十六条 代理破产案件，由审理企业破产案件的人民法院依据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》（法释〔2007〕9号文 已形成申请材料的； （四）申诉案件已向有关机构递交申请的； （五）执行案件已申请执行的； （六）企业改制事务已形成初步改制方案的； （七）清理 ...
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合同纠纷，应注意以下问题： 1)、仲裁期限。 当事人一定要抓住时机，在法律规定的申请仲裁的有效期限内，及时行使自己的权利，避免因错过时机而丧失自己申请仲裁 。当然，如果当事人认为已生效的判决、裁定确有错误，在不停止判决、裁定执行的情况下，还可以通过审判监督程序，向原审人民法院或上级人民法院申请再审。...
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的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2.我们假设职工在1个月后选择直接向法院 ，支持了职工要求单位支付工伤保险待遇的请求，那么案件则进入执行程序。 第十二步，工伤赔偿执行程序（可能耗时6个月以上） 如果单位不主动履行法院的 ...
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的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2.我们假设职工在1个月后选择直接向法院 ，支持了职工要求单位支付工伤保险待遇的请求，那么案件则进入执行程序。 第十二步，工伤赔偿执行程序（可能耗时6个月以上） 如果单位不主动履行法院的 ...
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城市房屋拆迁管理法规政策开展调研，近期将出台一个有关拆迁管理规范化的办法。最高人民法院有关城市房屋拆迁的司法解释已进入征求各有关部门意见阶段。该司法解释将 拒绝搬迁的，拆迁人可依法向仲裁委员会申请仲裁，也可依法向人民法院起诉。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。 达不成拆迁补偿安置协议怎么办 ...
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足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相 追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 ...
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法院不予受理错误，可以在10日内向上一级法院上诉。 二、原告开庭前的准备工作 法院受理后，向原告送达诉讼权利义务告知书、举证通知书。被告应诉后，法院向 法律效力后，债务人未按照上述文书所确定的期间履行债务的，债权人可以申请人民法院强制执行。申请执行的期限，双方或一方当事人为公民的为一年，双方是法人或者 ...
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，而债权凭证可以作为执行根据再申请恢复执行，显然与现行法律的规定相冲突。因此，当债务人确无财产可供执行时，执行机构或人民法院向债权人颁发债权凭证并 也不易于法院内部工作管理。 再次，发放债权凭证的程序过于复杂。法院的强制执行程序与实体审判程序相比不同点，就是案件纠纷已是相对确定，享有债权一方当事人主张 ...
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合同法》中明确规定因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的 ，且行为的法律后果归属于他人的代理权，也不同于其他程序性权利，如代位申请执行权。 (三)债权人代位权的构成要件 根据《合同法》第73条及其解释(一)第 ...
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