。 (5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。 (6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。 (7)申请书及相关材料备齐并符合要求。 ...
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1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需 ...
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超过10万元的部分，按1%收费。 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。 劳动争议仲裁申请书是指劳动者的合法权益被相关企业侵犯后向劳动争议人事仲裁委员会提交的相关法律文件，劳动仲裁是解决劳动争议的有效的手段，在提起劳动仲裁时要注意诉讼时效 ...
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： (1)、债权人与债务人没有其他债务纠纷的。 (2)、支付令能够送达债务人的。 (3)、申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 债权人命令债务人自收到支付 ...
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审查 仲裁委员会对仲裁申请的审查主要从以下方面进行： 1.审查当事人申请仲裁是否符合仲裁法第21条规定的当事人申请仲裁的条件：是否存在有效的仲裁协议;是否有具体的仲裁请求和事实、理由;是否属于仲裁委员会的受理范围。 2.审查仲裁申请书的内容是否完整、明确，申请手续是否齐备。 ...
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《仲裁法》第22条规定：当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，份数按规定办理。仲裁协议、仲裁申请必须采取书面形式，口头协议申请，不予受理。 ...
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仲裁委员会对仲裁申请的审查主要从以下方面进行： 1.审查当事人申请仲裁是否符合仲裁法第21条规定的当事人申请仲裁的条件：是否存在有效的仲裁协议;是否有具体的仲裁请求和事实、理由;是否属于仲裁委员会的受理范围。 2.审查仲裁申请书的内容是否完整、明确，申请手续是否齐备。 ...
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仲裁委员会接到当事人的仲裁申请后，根据《仲裁法》规定的申请仲裁的条件对仲裁申请进行审查，并从收到仲裁申请书之日起五日内作出决定。认为符合法定条件的，应当作出受理决定，并通知申请人;认为不符合法定受理条件的，应当书面通知申请人，并说明不予受理的理由，确保申请人能够通过其他途径解决纠纷。 ...
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仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。 根据 ...
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仲裁申请后，为保证仲裁的顺利进行，仲裁委员会将按下列办事程序进行处理： 1、在仲裁规则规定的期限内，将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人。 2、将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。 3、被申请人向仲裁委员会提交答辩书。 4、仲裁委员会收到答辩书后，将在仲裁规则规定的期限内，将答辩书副本 ...
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