用人单位的高管、高技、其他负有保密义务的人员。 16、竞业限制的约定方式和内容：约定方式：劳动合同或者另外签订保密协议；约定内容：A竞业限制的范围 证明，因未出具而给劳动者造成损失要承担赔偿责任。（89条） 24、劳动者的违约赔偿：劳动者违法解除劳动合同或者违反约定的保密、竞业限制，给用人单位造成损失 ...
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，出借人还要负担之瑕疵担保责任不同。出借人须将借款交付给借款人之后，借款合同才成立，所以他不负担合同义务。在无偿借款合同中，合同的义务主要是借款人的义务 借款合同中，借款人不负但支付利息的义务，但仍负有依约定的时间返还借款的义务，借款人不得违反此种义务；但如借款人返还借款迟延时，出租出借人可否向其主张 ...
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，出借人还要负担之瑕疵担保责任不同。出借人须将借款交付给借款人之后，借款合同才成立，所以他不负担合同义务。在无偿借款合同中，合同的义务主要是借款人的义务 借款合同中，借款人不负但支付利息的义务，但仍负有依约定的时间返还借款的义务，借款人不得违反此种义务；但如借款人返还借款迟延时，出租出借人可否向其主张 ...
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的合同显失公平是指一方当事人利用优势或者对方没有经验，在订立合同时致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的行为。此类合同的显失公平必须发生合同订 必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人 ...
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十日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务。 ⑤用人单位过失性解除 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被 工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 ⑨解除劳动合同的举证责任 因用人 ...
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采用口头，书面、鉴证、公证等形式。但为避免发生纠纷，以及发生纠纷以后有据可依，订立合同以书面形式为妥。口头形式虽然快捷，但无据可查，不利于纠纷的解决，它 对方的有效答复期内，负有和对方订立合同的义务，违反该项规定造成对方损失，有赔偿损失的责任。承诺是对提议人的建议予以答复的行为，答复应是对提议人的提议 ...
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，出借人还要负担之瑕疵担保责任不同。出借人须将借款交付给借款人之后，借款合同才成立，所以他不负担合同义务。在无偿借款合同中，合同的义务主要是借款人的义务 借款合同中，借款人不负但支付利息的义务，但仍负有依约定的时间返还借款的义务，借款人不得违反此种义务；但如借款人返还借款迟延时，出租出借人可否向其主张 ...
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的合同显失公平是指一方当事人利用优势或者对方没有经验，在订立合同时致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的行为。此类合同的显失公平必须发生合同订 必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人 ...
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指在当事人意思表示一致以外，尚须有实际交付标的物或者有其他现实给付行为才能成立的合同。确认某种合同属于实践合同必须法律有规定或者当事人之间有约定。常见的 质押合同不再是实践合同。 区分两者的法律意义在于：除了两种合同的成立要件不同以外，实践合同中作为合同成立要件的给付义务的违反不产生违约责任，而只是一 ...
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人为从合同中得到利益要支付相应对价给付（此给付并不局限于财产的给付，也包含劳务、事务等）的合同。买卖、租赁、雇佣、承揽、行纪等都是有偿合同。无偿 两者的法律意义在于：除了两种合同的成立要件不同以外，实践合同中作为合同成立要件的给付义务的违反不产生违约责任，而只是一种缔约过失责任。 五、要式合同与不要式 ...
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