股骨头嵌插性骨折，由于外力牵拉作用造成头颈分离是其诱发因素；3、构成六级伤残。高某不服此鉴定结论，法院又委托某医科大学法医学系对高某的损伤原因进行鉴定，结论为 复位牵拉所致。高某又提出异议，现当地法院委托我中心对高某的损伤重新鉴定。通过复查高某的治疗的所有病例材料，发现高某受伤当时在中医医院所拍摄的3 ...
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机构鉴定，都认定属于四级医疗事故，医方应当承担次要责任。申请伤残等级鉴定，结论为完全丧失劳动能力。张福智据此向法院起诉，要求赔偿，可法院还未开庭， 对于医疗事故责任究竟应该如何分割，青海省医学会工作人员杨立做出了如下解释：医疗事故鉴定主要分为两个步骤。首先是依据具有法律效力的病历、记录，确认医方的医疗 ...
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不服，可以申请行政复议，对复议决定不服，可提起行政诉讼。步骤三：申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应当 后，受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。受伤者对劳动能力鉴定不服的（指认为劳动能力伤残等级过低），可向省级劳动能力鉴定 ...
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伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系而一次性支付给职工的工伤医疗费用，或者被鉴定为七至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同或者合同期满终止劳动合同，而一次性支付给职工的工伤医疗费用。 领取一次性工伤医疗补助金职工，必须终止或者解除与用人单位的劳动关系， ...
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工作时，一职工与另一名职工发生纠纷，继而大打出手，结果一人被打伤，并构成伤残标准。经劳动部门认定为工伤，其所在单位负担相关责任。12月6日，记者从南京建 局据此作出了《职工工伤认定书》，认定卢某系工伤，后经南京市劳动能力鉴定委鉴定，卢某伤残等级为10级。为此，卢某要求所在的公司对其医疗费、工资及交通等 ...
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抛出的碱块所伤,被送到医院住院治疗40天,经市劳动能力鉴定委员会鉴定,刘某构成七级伤残等级。但是吴某的加工厂并未在工商行政管理部门注册。刘某 吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险 ...
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有关规定确定。 教育行政部门进行调解时，认为学校有责任的，可以依照有关法律法规及国家有关规定，提出相应的调解方案。 第二十五条 对受伤害学生的伤残程度存在争议的，可以委托当地具有相应鉴定资格的医院或者有关机构，依据国家规定的人体伤残标准进行鉴定。 第二十六条 学校对 ...
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规定的七种证据形式。即指书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。司法考试的考查方式在于要考生区分这些种类。 其中：视听资料是指 是录音录像；证人证言，主要是病友的证言；鉴定意见，主要是鉴定机构出具的医疗过错存在与否及因果关系、参与度、伤残程度等方面的专业意见。针对医疗纠纷的特征 ...
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之间的因果关系比较明确。但在一些疑难、复杂的医疗纠纷中，必须经过专门技术鉴定方可确定因果关系。 (2)医疗机构不存在医疗过错。医疗机构如果要免除自己承担的 需提供丧葬费单据，伤残和死亡都应提供患者实际抚养的、无其他生活来源者的户籍证明及无业证明; 5、其他，如有关专家的意见、证人证言、鉴定结论、医学 ...
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申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。 工伤认定后，没有劳动法规规定提出工伤伤残评定的时效和提出仲裁的时效，但湖北省高级人民法院在司法中认为,应在治疗终结或伤残评定后一年内提出工伤待遇仲裁, ...
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