试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤： （1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急 事故的； （10）法律、法规规定的其他情况。 哪些情况不能认定为工伤？ 有6种情况不能认定为工伤： （1）犯罪或违法； （2）自杀或自残； （3 ...
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申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 10、工伤保险案件 国务院《工伤保险条例》第五十三条有下列情形之一的，有关单位和个人可以 复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （二）用人单位对经办机构确定的 ...
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根据《工伤保险条例》第15条的规定，视同工伤的情形有以下几种情况：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在 致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视同工伤的职工享受的工伤保险待遇，等同认定为工伤的情形，被鉴定工伤伤残等级后，都应按照《工伤保险条例》 ...
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工伤nbsp形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：nbsp位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；nbsp3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；nbsp成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；nbsp6、从事 ...
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年266号）第8条的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下 的其他情形。同时办法还规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：1、犯罪或违法；2、自杀或者自残；3、斗殴；4、酗酒；5 ...
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医院为她做了伤情鉴定，按结论可以评二级伤残，但单位当时并没有为她申报办理认定伤残等级，而是将所有原始病历、鉴定书等文件拿去，并承诺将伤残等级证办好后 遗失了。这让我们觉得受到了莫大的欺骗。而我们通过有关部门了解，工伤致残超过十年就不再认定。现在我们手中只有原始资料的复印件。现在母亲年龄增大（53岁）， ...
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工伤，用人单位或廖先生弟弟的近亲属应当依照《工伤保险条例》申请工伤认定，经社会保险部门作出必要的调查。 依照《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形之一的 和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在补偿方面，《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列条例从工伤 ...
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咨询：您好！我向您咨询一下有关工伤方面的问题.案例:2001年8月发生工伤,2001年12月经县级劳动局认定为工伤,伤情(1.右股骨粉碎性骨折, 2.颅底骨折).2003年11 ...
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处理。上述人员未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，应当认定有关劳动合同无效；但劳动者已经付出劳动的，应由用人单位参照合同约定支付 负责人就其任职期间的社会保险问题与用人单位发生争议的除外。 8.劳动者请求工伤待遇，但未提供劳动行政部门作出的工伤认定的，仲裁委员会应予受理。申请人无法提供 ...
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咨询：您好！我向您咨询一下有关工伤方面的问题.案例:2001年8月发生工伤,2001年12月经县级劳动局认定为工伤,伤情(1.右股骨粉碎性骨折, 2.颅底骨折).2003年11 ...
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