所要求互相约定的财物。如有不同,行为人收受后,或请托人未按约定的期限给付行为人贿赂的,均不影响受贿罪的成立。4、行为人在职期间为请托人谋取利益 。c、受礼与受贿主体关系维系的时间不同。一般来说,受礼主体双方关系维系的时间比较长,具有长期性的特征,并且有的在受礼者具有特定的身份之前就建立了这种私人关系。 ...
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项,检察机关监督公安机关监视居住决定则未明确规定。但监视居住是一项在较长时间内限制被监视居住人人身自由的强制措施,而且指定居所监视居住虽然不在羁押场所 。 此次新刑事诉讼法中关于监视居住争议最大的莫过于监视居住折抵刑期的规定。新刑事诉讼法第74条规定:指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。被判处管制的, ...
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保密责任,并给与技术开发或发明人适当的奖励或报酬。 第 5 页 申请专利的过程较长,不一定所有的专利都能够授权,并且需要交纳申请费、实质审查费和各种附加 ,其每天销售额高达数亿美元,这是商业秘密保护最成功的例子之一,如果申请专利的话,这一技术早已公诸于众了,并且已经超过保护期限,任何人均可任意使用。 ...
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适用中华人民共和国法律。 三、当事人没有选择时,可以适用与合同有最密切联系的国家的法律,这被称为最密切联系原则, 如合同的缔结地法,合同履行地法, ,因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年,也比国内合同纠纷的期限要长。 第 5 页 美国法是怎样处理口头合同的? 在美国, ...
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可以与劳动者不签订书面劳动合同的,法律对此不给予否定性评价。那么双倍工资最多支持多长时间呢,是否一直支持到劳动者离职呢?实际上《劳动合同法实施条例》第7条 满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,双方只需要办理一个补订合同的手续而已。因此,未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。 二、双 ...
//www.110.com/ziliao/article-727499.html -
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与劳动者不签订书面劳动合同的,法律对此不给予否定性评价。那么双倍工资最多支持多长时间呢,是否一直支持到劳动者离职呢?实际上《劳动合同法实施条例》第7条已经 满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,双方只需要办理一个补订合同的手续而已。因此,未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。 二、双 ...
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层次的人还应将年龄作为选择缴费期限时应考虑的因素。20岁40岁之间的人生活在压力较重、处于用钱的高峰期,选择缴费期长一些比较合适;40岁以上的人相对而言 轻,收入较高,此时选择缴费期短些较适合。 三、如实告知不吃亏 购买保险商品最独特的一点就是要如实告知,不像购买其它商品钱货两清那样简单。根据《保险法 ...
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%未休年休假实际工资,该部分报酬用人单位应在解除(终止)劳动合同时或者在职职工最迟在当年度12月31日前支付。 举例:某职工2004年1月1日参加工作, 职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素:一、试用期的长短,如果试用期期限较长(三个月以上),且试用期在年末或者跨年度,用人单位要安排职工享受年 ...
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的期限,超过期限后,专利便不受保护。但专利的保护期限比较长,有的10年,有的20年或更长时间。因此,要想使用一项专利技术,用新的生产工艺和方法 产品的形状、构造或者其结合所提出的适合于实用的新的技术方案,与发明相比,它们最大的共同之处在于都属于技术方案,因此在保护模式上完全相同。 所谓外观设计,是指 ...
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中约定负有保密责任,并给与技术开发或发明人适当的奖励或报酬。 申请专利的过程较长,不一定所有的专利都能够授权,并且需要交纳申请费、实质审查费和各种附加费用 ,其每天销售额高达数亿美元,这是商业秘密保护最成功的例子之一,如果申请专利的话,这一技术早已公诸于众了,并且已经超过保护期限,任何人均可任意使用。...
//www.110.com/ziliao/article-194709.html -
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