招聘广告来招揽人才，是企业最常用的一种方式。目前，从对各大招聘网站的分析来看，大多数企业都在招聘广告中对招聘岗位写明了具体要求，但是仍有不少企业只做 以上文件中，由员工自己提交的，必须要求员工在上面签字。在实务中发生过这样的案例，有企业因员工提交虚假学历证明而将其解聘，员工提起劳动仲裁时，企业兴冲冲地 ...
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广告虚假等，消费者对这些问题反映十分强烈，已成为一个社会问题。 本文中，笔者将遴选一部分典型案例就法律适用问题进行分析探讨，以期在引起有关方面关注的同时，能够帮助消费者如何运用法律武器来维护自身的合法权益。 在司法实践中，比较常见的商品房买卖合同纠纷主要有以下几个类型 ...
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采用这种策略将会给催款清欠工作带来新希望，取得新进展，使债权债务双方获利，两全其美。 基于以上两条案例的分析，我们可以得知：两全其美催款法确实是一条兵不刃，双方获利的催款良策。其高明之处主要表现在以下几个方面： (一)两全其美催款兵法主要通过执行和解方式可使债权人获得较 ...
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欺诈的风险 对方盗用其他单位签订合同或以虚假的单位签订合同。从合同法的角度上分析，被假冒单位没有做出交易的意思表示，不是合同上的当事人，不会承担任何 主张权利，甲方不得以只得根据合同条款履行。这是典型的单方面修改合同最终文本的案例，但是甲方没有及时发现修改后的条款，直到合同履行完毕乙方要求按修改后的 ...
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相比，所占比例不足1%，农村老人的赡养问题，已成为一种突出的社会现象。分析农村赡养纠纷案件多发的原因，主要有以下几个方面：1、农村中部分赡养人的 规定在农村普及，使权益受到侵害的老年人明白运用法律武器维护自身合法权益。同时可结合案例实际，配合宣传计划生育国策，改变农村普遍存在的多养儿女好防老的旧观念， ...
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4、适当赋予法官对精神赔偿额裁决的自由裁量权的原则，就每一件离婚损害赔偿的案例来讲，都会因人因地区及因伤害程度的不同而迥异，因此，赋予法官在此方面的 的损害赔偿额自然也就不尽相同。下面就四种婚姻过错责任所应承担的损害赔偿额分析如下： 1、关于因重婚的过错责任所应承担的损害赔偿额的确定问题。 重婚是指已 ...
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通知仍然不知悔改，连续旷工超过15天，严重违反劳动纪律为由，作出除名处理决定。 分析意见： 这是一起职工因旷工被企业除名引发的劳动争议。 除名，是指用人 进行除名处理合法正当。裁决如下：1.维持工厂除名决定;2.仲裁费由申诉人支付。 上述案例仅供参考，如和现行法律、法规不一致，以现行法律、法规为准。 ...
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被裁减下岗，当时该公司没有向申诉人出具任何书面材料，也没有发给申诉人经济补偿金。 分析意见： 在申诉人李某的职工身份问题上，他是经过当时公司经理赵某同意的 至今的工资。 4.本案受理费20元由申诉人承担，处理费300元由被诉人承担。 上述案例仅供参考，如和现行法律、法规不一致，以现行法律、法规为准。 ...
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代妈与家庭老死不相见 据某代孕网站负责人樊某华讲述了一宗他亲历的代孕案例：今年27岁的李芳(化名)，最近不停地联系她曾经合作过的代孕中介负责人，因为她 ，小林只得在家人陪同下离开深圳回到湖北农村老家。 亲妈、代妈都尴尬 赵丽丽在分析因代孕所产生的法律问题时指出，对于代孕者而言，代孕妈妈在成功生下孩子 ...
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下，如果原仲裁条款公司发生变更，那么应该由其继受人参加仲裁。 用该学说来分析责任保险中的仲裁条款对第三人的效力，我们可以发现，如果将第三人作为被保险人 认可，因此第三人是否能成为仲裁当事人，还面临着各国司法机关的审查问题。从现有案例来看，司法机关对仲裁条款效力扩张的态度可分为两种支持与反对，现就这两种 ...
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