裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律强制执行力。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。 2、依据不同 劳动争议仲裁 处理条例》；劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。 3、原则不同 劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则；②少数服从多数原则；③及时原则。 劳动争议诉讼 ...
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裁决或者认定仲裁协议效力每件交纳400元。 十五、减半交纳案件受理费 1、以调解方式结案或者当事人申请撤诉的； 2、适用简易程序审理的案件； 3、被告提起反诉 。 十六、其他非财产案件每件80元。 十七、不交纳诉讼费案件 1、民事特别程序案件； 2、裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉案件； 3、行政赔偿 ...
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姓氏而拒付子女抚育费。父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应责令恢复原姓氏。 20、在离婚诉讼期间，双方均拒绝抚养子女的， 、对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民法院可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条的规定采取强制措施。 ...
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拒不交纳的，由裁决机关通知其所在单位从本人工资中扣除，或者扣押财物折抵。对因民间纠纷引起的打架斗殴和毁损他人财物等治安案件，需赔偿损失的或负担医疗费用的，经调解，未达成协议或达成协议后反悔的，告知当事人向当地人民法院按民事案件起诉。 第 3 页 3、申诉、起诉。 被裁决治安处罚的 ...
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，请求著作权侵权赔偿权不同于请求支付报酬权，不同性质的给付不得抵消，除非当事人同意调解。 本案中，该公司主张按照正常使用普通摄影作品报酬作为赔偿参照标准且赠送的 ，不同性质的承担责任的方式不能互相折抵，这一原则同样适用于其他民事侵权纠纷承担责任的判定。 黄某有权要求人民法院保护自己的权利。但其要求回收 ...
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，享有制定、提供保险条款的决定权。目前环境下，保险公司作为以盈利性为目的的民事主体，其确存在利用优势地位，保险的格式合同中载入对自己有利而损害投保人、 。保险公司对该条款负有比普通合同条款更高的提示义务和明确说明义务。保险纠纷发生后，如果保险公司能够举证证明其就该条款对投保人进行了提示和明确说明义务 ...
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报酬的数额有异议。目前，已有十九位当事人与公司达成了一致的调解意见。 【评析】 近年来，劳资纠纷案件的数量日趋增多。在诉讼中，提供劳务者一方相对处于弱 势地位 影响，没有能力证明被告拖欠其劳动报酬的事实及数额。在此情况下，简单的适用《民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，按照谁主张，谁举证的原则，以原告 ...
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》第83条第3款规定：个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼据此，劳动者可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。 补缴，使得餐饮公司已经不存在欠缴社保费问题，造成劳动保险争议标的消灭，因此该纠纷不属于劳动争议范畴，沈某已经不能通过上述几种途径来维权了。 不过， ...
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》第83条第3款规定：个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼据此，劳动者可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。 补缴，使得餐饮公司已经不存在欠缴社保费问题，造成劳动保险争议标的消灭，因此该纠纷不属于劳动争议范畴，沈某已经不能通过上述几种途径来维权了。 不过， ...
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报酬的数额有异议。目前，已有十九位当事人与公司达成了一致的调解意见。 【评析】 近年来，劳资纠纷案件的数量日趋增多。在诉讼中，提供劳务者一方相对处于弱 势地位 影响，没有能力证明被告拖欠其劳动报酬的事实及数额。在此情况下，简单的适用《民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，按照谁主张，谁举证的原则，以原告 ...
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