届满，船舶公司解除了劳动合同，但我的精神疾病一直在治疗，船舶公司没有支付我的医疗费用。2014年9月23日，我申请工伤认定，因超过规定时效，如皋市 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉 ...
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某树被送往江安川南医院住院治疗7天后出院，产生医疗费用18097.95元，该医疗费由永安保险宜宾支公司先行赔付10000元，其余8097.95元由永安物流公司 分歧】 本案看似比较普通，而且证据确凿、事实清楚，在判决责任承担上应该没有问题，但是在被扶养人生活费的计算起始时间却存在争议。 第一种意见认为 ...
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单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十八条规定： 劳动合同对 ...
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单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十八条规定： 劳动合同对 ...
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单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十八条规定： 劳动合同对 ...
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合同。还有学者认为如果用人单位与劳动者已经连续签订了二次固定期限劳动合同的，劳动者没有出现的法定的情形下，劳动者如果提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位就必须 一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 2 ...
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曼西科这样的中产阶级家庭最可能放弃监护权，专家说，因为他们挣钱较多，没有资格参加贫困医疗补助，但保险不足时又看不起病。 尤尔曼西科的孩子患躁狂型抑郁症及 孙女的监护权--孩子后来也被诊断为躁狂型抑郁症并自杀了。为了让她得到治疗，我没有选择，弗伦奇说，我只能这么做。 如果父母放弃了监护权，那今后对孩子的 ...
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六万的公司另外拿出销售额4%的奖金。另外做到多少万多少万以上还有医疗、养老、人生保险，出国旅游等等额外奖励。同时，**品牌还规定，上线人员的奖金不是 你买货，而**品牌不用，而且销售的货是包退包换。所以**品牌的这个“对自己没有任何损失”的说法确实鼓动了不少人。那么我们来看看做**品牌你损失了什么。做 ...
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符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方按照乙方用工 遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。 ...
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形成的一种基金，当被保险人遇到不幸或遭到损失时，即可用此保险基金进行补偿。社会保险金包括医疗、工伤、失业、养老、生育。 死亡人的社会保险如果没有指定受益人，那么就会作为遗产平分给法定受益人，比如父母、配偶和子女。如果指定了受益人，那么保险金就不属于遗产，只能给付给 ...
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