核心提示：义务帮工受伤有赔偿吗？又该找谁赔偿呢？根据相关法律规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人 赔偿责任。具体内容由110网为您介绍。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》： (一)帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担 ...
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证明、邮寄特快未专递、要求接收人在通知上签字等。 如果不辞而别，有什么法律责任吗？ 劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同。解除劳动合同需要双方协商一致 因为个人原因不辞而别，单方面离职，即不跟用人单位协商解除合同，也不履行通知义务，则会被认为是违法解除劳动合同。 劳动合同法规定，劳动者违反本法规定解除 ...
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向承租人主张优先购买权，承租人应以自己的名义向出租人主张该权利。 5、通知义务的承担。合同法第二百三十条规定：出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理 这种责任一般表现为未履行通知义务而导致次承租人因要搬迁而造成的损失给予赔偿的责任。 关于次承租人优先购买权问题，我国现行法律未作规定，理论界与实务中 ...
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次之。法国民法典回避要约的拘束力问题，法国合同法的传统理论不承认要约当然地具有法律约束力，认为债务须由双方意思表示一致而产生，单方面的意思表示对当事人不发生约束力 、供水、电、热、气等公共服务领域，还有保险公司的强制承诺义务，如《机动车交通事故责任强制保险条例》第10条第1款规定投保人在投保时应当选择 ...
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签订、续签也能网开一面。我们认为，特殊情形下用人单位确实无法履行诚信磋商的法定义务，属于履行不能，可以谅解，故这种不是由于用人单位的原因造成劳动合同未及时签订或续签的状态，也可以豁免用人单位双倍工资的法律责任。...
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、法院审理涉及用人单位破产的劳动争议案件时，劳动者起诉要求用人单位履行给付义务的，如何处理? 仲裁委、法院应当告知劳动者变更其诉讼请求为确认债权，在裁决 书面劳动合同的，劳动者可另行依法主张用人单位承担未订立书面劳动劳动合同的法律责任。 36、用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，此后劳动者以连续订立 ...
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原则负有协助、通知、告知、保护、照管、保密、忠实等义务。 我国《》第42条确立了缔约过失责任制度,该条规定:当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方 后果。我国合同法第42条，将损害赔偿作为缔约过失责任的救济方式，就是缔约过失责任补偿性的法律体现。缔约过失责任补偿性是民法意义上平等、等价原则的具体 ...
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，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人，依法由受害人承担抚养义务的被抚养人以及死亡受害人的近亲属。 该条第三款规定：赔偿义务人，是 过错责任为补充。在一些特殊的案件中，当事人即使没有过错，但按照法律规定也要承担责任。这种例外的规定无须确认当事人有过错，我国民法通则规定的主要有从事高度 ...
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说明义务是指保险公司在订立保险合同时，就保险合同的内容向投保人进行说明的义务。由于保险条款是保险公司拟订的格式化条款，投保人对其内容往往不了解，因此， 投保人说明保险合同的条款内容；保险合同中规定有关保险公司责任免除的条款，保险公司应当向投保人作明确说明，没有明确说明的，这些免责条款不产生法律效力。 ...
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方法、期限; 八、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务; 九、其他需要在协议中明确的事项; 十、双方当事人的签名(盖章或手印); 十一 债权债务，故意隐瞒或转移财产等不诚实行为造成相对方损失的，承担相应的法律责任。 公平性补偿，由于离婚给一方生活带来困难，有能力的一方给予相应的经济 ...
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