。办理程序：1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请；2、自接到仲裁申请书后按规定进行审查，七日内决定是否受理。决定不予 并要求其在十五日内提交答辩书和证据；4、仲裁庭审理案件，于开庭四日前将书面通知送达双方当事人。5、仲裁委作出裁决前，申诉人申请撤诉的，仲裁委审查后在七日内 ...
//www.110.com/ziliao/article-109231.html -了解详情
：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”此六十天时间即为劳动争议仲裁时效，劳动争议仲裁时效是指劳动者 劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。6、对确已超过仲裁申请期限，有不可抗力或者其他正当 ...
//www.110.com/ziliao/article-109151.html -了解详情
时应当与用人单位订立劳动合同，并且明确双方的权利和义务关系，劳动合同应以书面形式订立，并且具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动 阶段，可以随时与用人单位解除合同。除此之外，解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。3）如果有下列情形之一而延长工作时间，工作者不得以违反劳动权 ...
//www.110.com/ziliao/article-109088.html -了解详情
，应当在提出请求后10日内提供交通事故证据。当事人未提供交通事故证据，公安机关交通管理部门因现场变动、证据灭失，无法查证交通事故事实的，应当书面通知当事人向人民法院提起民事诉讼。...
//www.110.com/ziliao/article-963506.html -了解详情
直辖市人民政府文化行政部门应当自受理申请之日起20日内做出批准或者不批准的决定。批准的，核发《网络文化经营许可证》，并向社会公告;不批准的，应当书面通知申请人并说明理由。...
//www.110.com/ziliao/article-913262.html -了解详情
开发手续，甲公司无奈以自己的名义自行办理并缴纳了原本应由乙公司办理及缴纳的用地开发手续及相关费用、资金，取得了该项目的土地使用权证。 甲公司自行办理完毕所有相关手续后，书面通知乙公司，以该项目转让合同无效为由解除该项目转让合同，并退还所收款项。乙公司认为该项目转让合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-869981.html -了解详情
单位所在地为用人单位注册、登记地。XXXXX。综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至XXX劳动争议仲裁委员会管辖。 此致 ...
//www.110.com/ziliao/article-863837.html -了解详情
仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ...
//www.110.com/ziliao/article-863824.html -了解详情
将案件撤回。但是，这种观点显然是有失偏颇的。 首先，这种观点与有关现行法律规定相冲突。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请;当事人申请仲裁后，双方达成和解协议的，除了可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书以终结案件外，也可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-863291.html -了解详情
后，基于仲裁申请人的某种行为，仲裁庭推定其有撤回仲裁申请的意思，从而视为撤回仲裁申请的情形。《北京市仲裁委员会仲裁规则》第二十八条规定：申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 ...
//www.110.com/ziliao/article-863285.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务