学生不属于劳动行业，没有与学生相同或相近的行业存在。因此，在校学生即便有误工时间的法医鉴定结论，但也无法获得误工赔偿。 但如果受伤的在校学生为已成年的 的务工收入，应作为误工费计算赔偿。 综上，本案中原告陶某为在校大学生，其受伤期间为正常的求学时间段。期间，原告未从事任何有报酬的工作，故原告要求被告 ...
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7日。在原告成立前的筹备阶段，被告陈某从2012年5月2日起到原告处工作，任职原告的工程部电工，直到2013年10月18日被告陈某离职，原告一直没有与 劳动合同发生争议的，未签订书面劳动合同的双倍工资起算时间应自用人单位成立之日起满一个月的次日开始计算较为合理。据此，原告因与被告未签订书面劳动合同的双 ...
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等同;其次，根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年 侵权人主张误工损失的，一般需要提交个人工资银行流水明细、个人所得税完税证明、工作单位出具的请假及少发工资证明、公司考勤记录等，特别是个人工资银行流水 ...
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的时间2013年5月16日作为霍邱县国土局实际交付土地的时间并以此计算霍邱县国土局应承担的违约金，要求霍邱县国土局返还多收取的违约金，因该通道不在竞拍土地范围，拆迁工作陆续进行，对其进场施工是否造成影响证据不充分，且双方已经就合同履行完毕。据此，判决驳回绿鼎 ...
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7日。在原告成立前的筹备阶段，被告陈某从2012年5月2日起到原告处工作，任职原告的工程部电工，直到2013年10月18日被告陈某离职，原告一直没有与 劳动合同发生争议的，未签订书面劳动合同的双倍工资起算时间应自用人单位成立之日起满一个月的次日开始计算较为合理。据此，原告因与被告未签订书面劳动合同的双 ...
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变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，如果劳动者的工作岗位在劳动合同中有明确具体的约定，那么对于劳动者岗位的调整应当与劳动者 范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，时间期限不得超过二年。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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学生不属于劳动行业，没有与学生相同或相近的行业存在。因此，在校学生即便有误工时间的法医鉴定结论，但也无法获得误工赔偿。 但如果受伤的在校学生为已成年的 的务工收入，应作为误工费计算赔偿。 综上，本案中原告陶某为在校大学生，其受伤期间为正常的求学时间段。期间，原告未从事任何有报酬的工作，故原告要求被告 ...
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.8折，不能退卡，如果退卡，也应当按照原价，而不是2.8折计算原先的消费。 ■法官说法 格式条款效力认定是关键 该案主审法官龚亦慧指出，本案争议 在方便居民生活上发挥了重要作用，但是经营方式应注意，开展业务时不要影响客户正常工作和生活，以实现公司和客户利益双赢。 网络平台：卖家隐形 价格乌龙 诺曼诺兰 ...
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造成的、感情不和造成的、以及双方自愿协议分居的等多种情况。比如，夫妻分别在两地工作，因相隔遥远而没有同居条件，或一方在外面打工无法同居的。这种夫妻分居，并不 。如果分居后又同居，则应从同居后又分居的次日重新计算。不能把前后几次分居的时间累加计算。 （三）夫妻分居的实质是互不履行夫妻性生活之义务。 对于 ...
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一份《关于进一步规范五城区城市房屋拆迁工作的意见》（以下简称《意见》），对拆迁中涉及的补偿、奖励等政策措施制定了统一标准。未来成都市被拆迁户可 管理条例进行补充。 首先，对选择货币补偿安置的被拆迁户，一次性发放临时安置补助费所计算的时间，由1.5个月增至6个月，并且对50平方米以下的被拆迁住房面积均 ...
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