而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的；（三）在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的；（四）以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的；（五）划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的；（六）在入学、升学、毕业分配、授予 ...
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岁的俞先生出身于北京一个高级知识分子家庭，1998年大学毕业后到深圳打工，和何女士住同一栋楼，一个多月后两人开始同居，但一直没有办理结婚登记，不久何女士就怀孕了。当时他俩都没有什么钱，拖了一阵子，肚里的孩子大了，只好把孩子生下来。何先生在北京的父母知道此事后，非常生气，让他立刻回家，于是他在今年春节 ...
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夫妻想离婚，半岁的孩子谁抚养三门峡市王女士咨询:我的孩子刚半岁，现在我们夫妻俩想离婚。请问，孩子应归谁抚养？答:首先，根据我国《婚姻法》的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但女方可以提出离婚。其次，《婚姻法》第37条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担 ...
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情节上都有“危害特别严重、情节特别恶劣、造成严重后果、致人重伤、死亡、损失特别严重”等规定。死刑不适用下列罪犯：一、未成年人；二、审判的时候怀孕的妇女。死刑由中级人民法院判决。除依法由最高人民法院判决的死刑外，其他由高级人民法院或者中级人民法院判决的死亡案件，都必须按规定的程序报最高人民法院核准，对 ...
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必须在监狱或者看守所内执行刑罚。只有三种情况，其在狱外的时间可计算服刑期：一是符合《刑事诉讼法》规定的监外执行条件的，即经过批准保外就医的，以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；二是符合法律规定的假释条件，经人民法院审核裁定假释的；三是罪犯在服刑期间认罪服法，表现突出，执行原判刑期二分之一以上，经监狱 ...
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个月以上15年以下，数罪并罚不得超过20年。4、无期徒刑。5、死刑。犯罪的时候不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女不适用死刑（包括死刑缓期二年执行）。附加刑有以下三种：1、罚金；2、剥夺政治权利；3、没收财产。...
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妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第二十七条国家发展社会保险、社会经济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者丧失劳动能力的妇女获得物质资助创造 ...
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特殊情况下，工资该如何支付工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假（包括流产假）期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双方 ...
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工资的单位和滥批加班工资的部门，要严肃处理，坚决纠正，对严重违法乱纪的有关领导人员，给予纪律处分。（６）从准许加班加点人员上限制，禁止安排未成年工，怀孕女工和哺乳未满１２个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班加点。（７）规定追究法律责任。我国劳动法规定，用人单位随意或者强迫劳动者延长工作时间的，由劳动 ...
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，发给夜班津贴。还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。国家还规定对于未成年工、怀孕满７个月和哺乳满１２个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。３女职工哺乳时间减少１小时。哺乳未满１２个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次 ...
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