格主体进行诉讼。本案死者身份暂时无法核实，不能推定该无名氏为流浪、乞讨人员。同时，没有证据证明民政部门对其扶助、管理，自然不能将民政部门列为适格主体 。 2.若被告人有赔偿能力及意愿，可采取刑事及民事分开审理的方式。一方面，由被告人向法院提交申请，并主动交纳赔偿费用（费用包括并不限于死亡赔偿金及丧葬费 ...
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年5月13日口头回复经查你不符合安置与申请宅基地的要求。徐卫泉等不服，向法院提起行政诉讼。 裁判 苏州市吴江区人民法院经审理认为，镇政府于2014年5 答复纳入到行政诉讼受案范围不利于加强对行政机关行政行为的监督，否则将使得行政机关工作人员倾向于对相对人的请求敷衍了事，不作书面答复，企图摆脱司法审查的 ...
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工伤认定申请。同日，社区社会保障服务所出具证明，证实在重庆市养老待遇领取人员指纹认证信息系统中无该人员。同年11月10日，人社局以李帮群超过国家法定退休 权益的普遍重视，有利于各地法院逐步统一裁判尺度，实现同案同判。本案李帮群在英发机械厂上班期间，因工作原因被飞溅出的铁花击伤左眼，符合工伤认定条件，人 ...
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、基层组织出具居住证明过于随意 经本院查明，针对重庆市南岸区回龙路某房屋内居住人员的问题，南岸区南坪镇回龙湾居民委员会于2017年2月14日出具居住证明， 公章外，经办人及分管领导可在居住证明上签字确定，并做好原始依据材料存档和专册登记工作，使居住证明在形式上更加符合法律规定，同时也可以增强经办人的 ...
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高。该院作为全国多元化纠纷解决机制改革示范法院，多年来，充分发挥物业纠纷诉前调解工作室作用，按照以点带面、整体化解的工作思路，加强与区司法局合作，积极开展 法定的职责和程序，但由于业主民主意识不强，参与积极性不高，组成人员精力、知识、能力有限，缺乏有效监管等原因，上述业主组织常常沦为虚设，很难真正发挥 ...
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先后之外，判断谁更加困难，更需要得到保障救助，是主管部门给予排队轮候人员实际配房额度的原则尺度。具体案件中，经适房购房人对外出租房屋可能有各种主观动机或 。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 在本案中，经过二审法院的释明工作，双方当事人已经在判决前完成了 ...
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晚支付工资违反了法律规定，因此员工以此为由解除劳动关系符合法律规定。 根据员工工作年限和平均工资，公司应当支付王先生经济补偿金为8万元。 案例二：员工遭 证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。所以，邹女士的诉求得不出法院的支持。 法官提醒： 劳动合同法第 ...
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某与无锡海某彩色包装有限公司在2010年6月14日存在事实劳动关系。 一审法院宣判后，海某公司不服原审判决，向无锡市中级人民法院提起上诉。无锡市中级人民法院 组成部分，因此谷某与海某公司之间形成事实上的劳动关系。谷某后来又与捷某公司建立劳动关系，作为非全日制工作人员利用业余时间从事兼职，但未有证据表明 ...
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围绕一个问题发生了分歧：刘亚与三快公司间究竟是否存在劳动关系？刘亚向法庭讲述，自己的工作站点是美团专送站，工牌、工服、头盔和送餐箱上都有美团字样。 站点，且三快公司仅向快跑公司结算服务费，而未向配送员直接支付工资。在该案中，法院最终认定刘亚与三快公司间不存在劳动关系。 网约工名分问题给每名法律人的启示 ...
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，但王某并不能证明双方当时就协议解除了劳动关系，故其主张的事实难以得到支持。 在法院的调解下，王某与唐某达成了赔偿协议：唐某因为交通事故受伤 有直接关系。如与工作有关，应属于工伤。 ▌三、员工提交辞职后，给企业HR应如何做? 多数用工单位会认为,合同终止或解除之后，职工已经不是单位人员，不应当认定工伤 ...
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