威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，劳动者因此而辞职也不需要支付违约金和赔偿经济损失。有固定期限的劳动合同期满后，用人单位与劳动者终止劳动合同的 哺乳期，用人单位能否解除或者终止其劳动合同？●农民工被解除劳动合同，能否获得经济补偿金？化工专业的杨小姐大学毕业后应聘到一家事业单位工作，与其签订了 ...
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1.从受害人的角度考虑以下因素： (1)受害人的请求。即只有受害人正式提出精神损害赔偿的诉讼请求，人民法院才对此予以审理和裁判。受害人或者相关人员未提出此诉讼请求 赔偿责任，即过失相抵。 (2)加害人的经济负担能力。经济能力强者可以考虑多赔偿，反之少赔。衡量加害人的经济负担能力应考虑其实际收人与供养 ...
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法律的意见。 2.简述附带民事诉讼原告人起诉的内容，即要求附带民事诉讼被告人赔偿经济损失的诉讼请求。 3.写明被告人对人民检察院指控的犯罪事实和附带民事诉讼原告 既要写明法庭审理认定的犯罪事实，又要写明由于被告人的犯罪行为使被害人遭受经济损失的事实。 5.写明据以定案的证据。并对控辩双方有异议的事实、 ...
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人之间的关系。有利于保护广大消费者及人民大众的权益，制止不法经营，维护社会经济秩序和生活秩序。有利于保护并合理分配和利用有限的国力资源，搞好生态平衡， 申请行政许可等强制措施，当事人不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。 9、行政赔偿诉讼，根据《行政许可法》第76条规定，行政机关违法实施行政许可，给 ...
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损失的一方，有过错的一方应当赔偿对方因此所遭受的损失。双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。1993年修正的《经济合同法》第16条规定：经济合同 保护缔约相对人的信赖利益损失。即：一方当事人的故意或过失造成对方当事人损失负赔偿责任。缔约过失责任使相对方所受到的损失形态各异，如何界定，法律没有给出明确 ...
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产的晴纶短纤。原告立即与被告交涉，要求将货物退还给被告并要求被告返还货款与赔偿经济损失。因协商不成，故原告诉诸法院，要求将货物、货款退还和赔偿其 承担履行责任或违约责任，而只能依据担保法第5条规定，根据保证人的过错而分担一部分赔偿责任。需要指出的是，如果合同被解除以后，双方发生恢复原状的义务，作为主 ...
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损失是因用人单位招用尚未解除或者终止劳动合同的劳动者引起的。即原用人单位的经济损失与用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者有直接关系。 根据有关规定，用人单位 直接经济损失；因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。赔偿因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失，按《反不正当竞争法》第二十条的规定执行。 ...
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按照《劳动合同法》第38条规定主张经济补偿时仍应予支持。 不过，劳动者主张未缴纳社会保险费的损失赔偿的，可以从赔偿额中扣减用人单位已按约定支付 2011年7月至2016月6月期间的社会保险费，并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。 法院判决公司支付李某上述期间未缴纳养老保险费的赔偿金6698.40元、 ...
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案涉事故现场难以还原，如何运用自由心证原则确定事故责任及赔偿责任。 要旨 辽宁省大连市经济技术开发区人民法院认为，公民、法人因为过错侵害国家的、集体的财产 金、后续治疗费合计71，552元。根据被告承担60%的责任比例，被告应赔偿原告合计人民币42，931.20元。依据《中华人民共和国民法通则》第五条 ...
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按照《劳动合同法》第38条规定主张经济补偿时仍应予支持。 不过，劳动者主张未缴纳社会保险费的损失赔偿的，可以从赔偿额中扣减用人单位已按约定支付 2011年7月至2016月6月期间的社会保险费，并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。 法院判决公司支付李某上述期间未缴纳养老保险费的赔偿金6698.40元、 ...
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