《工伤保险条例》第六十二条规定：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的 的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额 ...
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第 6 页 针对上述情形的违法行为，行政机关应当根据行政许可法、行政处罚法以及其他相关规定依法给予行政处罚。比如，给予警告、通报批评、罚款、没收、责令停产停业、 规章。根据我国现有的法律规定，法律、行政法规、规章不具有可诉性。 2、有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等 ...
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公民、法人或者其他组织提出的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。但根据这一条的规定，一定意义上说其范围仍然是不明确的。因此，行政许可法在第3条中又补充规定，有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财物、外事等事项的审批，不适用本法。 行政许可法第12条 ...
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规章。根据我国现有的法律规定，法律、行政法规、规章不具有可诉性。 2、有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。同时根据《行政许可法》第12条第2项规定，有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等， ...
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，进行统计分析、统计预测和统计监督； （四）管理本部门制发的统计调查表和基本统计资料； （五）会同本部门的人事教育机构，组织指导本部门的统计教育和统计 ，本着精简、效能的原则，依照《统计法》的规定执行。 第二十六条企业事业组织的统计机构或者统计负责人执行本单位综合统计的职能，履行下列职责： （一）组织 ...
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调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；（四）进行工伤保险统计；（五）支持和配合劳动行政部门进行劳动 五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十六条工伤职工及其亲属或者企业，对劳动 ...
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四季应时糕点和传统风味食品而名扬开封的老字号，但是迸几年，人员不断更换，管理不善，服务质量日益下降，“老五福”面临垮台的厄运。经理面对这一局面，采取变 要搞好一个企业，领导好一个地区、一个学校、一个工厂、一个商店，首先要关心本单位的群众。把人民群众的利益作为工作的出发点。体贴他们，信任他们，放手让他们 ...
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。 三、外派员工境外受工伤，仍适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定 【案例】： 孙女士与北京市某管理学校人事争议案 孙女士于1995年入职管理学校， 保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，孙女士系管理学校事业编制人员，其赴韩国工作期间学校保留了事业编制，故其发生工伤后仍适用 ...
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。申诉书应当裁明下列事项： 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 2、仲裁请求和所根据 赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不 ...
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的有效保证，也是使公务员系统得以正常运转的的保证。二有利于实现公务员管理的民主化、法制化，促进社会民主化和法制化进程;三有利于维护公务员的合法权益，调动 自己的合法权利。因为《劳动法》第二条规定的适用对象仅限于企业、个体经济组织内的劳动者，以及与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者， ...
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