赔偿的方式都是不一样的，下面我们来看下双重劳动关系与工伤赔偿具体有怎样的表现形式。 双重劳动关系与工伤赔偿 经济危机下，很多企业员工长期放假在家，如 在另一公司上班往往不会再交纳工伤保险，发生了伤害，工伤如何认定?谁应承担工伤责任? 案例： 我是某公司的一名正式职工,因公司生产经营困难,大部分职工长期 ...
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法官） 同事之间相互帮助、彼此照应是理所应当的。可是，由于帮忙出现问题后如何划分责任、怎样理赔是必须弄清楚的。 最近，黎丽洁与其业务主管梁某就因琐事引发矛盾 工伤构成要素，公司无责任。 根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，认定工伤的要件是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，而这三个 ...
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故意不履行如实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，不退还保险费。现在刘某没有将车辆的实际价格如实 要求，经保险人同意保险，并就合同的条款达成协议，保险合同成立……”保险合同应当认定有效。同时，保险法第13条规定：“保险合同成立后，投保人按约定交付保险费， ...
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陆某虽无性命之虞，但脊柱断裂，导致瘫痪。交警认定梁某负事故的主要责任，张某负次要责任，陆某无责任。同年12月31日，陆某向当地法院起诉梁某， 出于对梁某的信任，陆某没有要求在调解书中载明，如果梁某迟延履行，应当承担怎样的法律责任。 调解书生效后，梁某却没有按承诺按时履行赔偿义务。2007年7月25日， ...
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