用人单位发现后，与其解除了劳动合同。李某认为公司解除行为不当，向北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求继续履行合同等。日前，仲裁委裁决支持了李某的 法律规定，李某要求继续履行劳动合同的请求，应予以支持。 因怀孕引起的劳动争议增多 据北仑区劳动仲裁部门的工作人员介绍，随着全面二孩政策出台，职场准 ...
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某每月支付违法解除劳动合同的赔偿金27852元。2013年4月15日，横县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：一、横县某茧丝业有限公司为费某向社会保险经办机构 人民法院经审理，作出驳回上诉，维持原判的判决。 【法官后语】 本案的争议焦点之一是用人单位与劳动者的劳动关系从何时确立。根据《劳动部关于贯彻执行 ...
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正式职工，其合法权益受到侵犯，故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁的受理条件为由决定不予受理。李某不服，遂 。宣判后，李某不服，提出上诉。二审判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案争议的焦点是李某是否与正式工同工。 李某对其与某供电公司正式职工在 ...
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，但未向黄某支付经济补偿金。2012年2月，黄某向当地的劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求服装公司支付经济补偿金10000元及加付经济补偿金一 前提程序，劳动者直接主张加付赔偿金的，人民法院不予支持。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条规定，劳动者依据劳动合同法 ...
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能再要求单位承担工亡补助金？ 【案例索引】 王某近亲属诉被告甲单位为劳动争议、人事争议纠纷一案 【案情简介】 被告颍上县甲单位系财政全额拨款的事业单位（ 支持。但经过查找资料，笔者认为，对这个条款的正确理解是基于工伤赔偿属于劳动争议，应先进行劳动仲裁程序处理而做出的规定，但并未对按照劳动仲裁处理之后， ...
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过公司的各项制度，并签字承诺愿意遵守，所以这一小时的用餐时间不应属于加班时间。 本案双方争议的焦点集中在用餐的一小时是不是属于工作时间，是否应当计算加班费？ ★裁判结果 劳动人事争议仲裁委员会裁决公司应当将用餐时间计算入加班时间，公司不服，向法院提起诉讼。 法院认为，根据 ...
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，期间郝大波从事分料工工作。 2016年7月12日，郝大波向沛县劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系，2016年7月18日，沛县劳动人事 昌铝厂不服，向江苏省徐州市中级人民法院上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。 案件评析 本案争议焦点为本案双方是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系 ...
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5月5日，廖某华在开县人民医院治疗期间死亡。2014年10月29日，二原告向开县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年12月22日，开县劳动人事争议 。在火化前，原告未申请对廖某华遗体进行尸检。2014年10月29日，原告向开县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2014年12月22日，开县劳动争议仲裁 ...
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5月5日，廖某华在开县人民医院治疗期间死亡。2014年10月29日，二原告向开县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年12月22日，开县劳动人事争议 。在火化前，原告未申请对廖某华遗体进行尸检。2014年10月29日，原告向开县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2014年12月22日，开县劳动争议仲裁 ...
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正式职工，其合法权益受到侵犯，故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁的受理条件为由决定不予受理。李某不服，遂 。宣判后，李某不服，提出上诉。二审判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案争议的焦点是李某是否与正式工同工。 李某对其与某供电公司正式职工在 ...
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