工资每月2200元，试用期满后每月工资2400元。 2014年3月14日梧州市劳动人事争议仲裁委员会立案受理了陈某申请广西某餐饮公司支付2012年6月3日至2013年5月1日的双倍工资争议案。该仲裁委于2014年5月12日作出裁决：广西某餐饮有限公司应支付给陈某自2012年10月19日至2013年5 ...
//www.110.com/ziliao/article-727801.html -了解详情
胡不归向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以公司未为其缴纳社保为由要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金15281元，仲裁委于2015年9月9日裁决不予支持胡不 民事行为能力人，应该意识到签署承诺书的后果 无锡中院经审理认为，本案二审的争议焦点主要是：公司是否应支付胡不归经济补偿金。 2014年1月8日， ...
//www.110.com/ziliao/article-723105.html -了解详情
闫某某不服，以天津某星公司与其两次约定试用期为由，向天津某劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求天津某星公司支付其违法约定试用期赔偿金5万元。 ▌律师意见 仲裁委员会和一审、二审法院均采纳了律师的意见，天津某仲裁委员会作出裁决：驳回闫某某的仲裁请求。闫某某不服，起诉至法院，一审法院判决驳回闫某某诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-721388.html -了解详情
工资每月2200元，试用期满后每月工资2400元。 2014年3月14日梧州市劳动人事争议仲裁委员会立案受理了陈某申请广西某餐饮公司支付2012年6月3日至2013年5月1日的双倍工资争议案。该仲裁委于2014年5月12日作出裁决：广西某餐饮有限公司应支付给陈某自2012年10月19日至2013年5 ...
//www.110.com/ziliao/article-717340.html -了解详情
无法证明劳动关系为由不接受工伤认定。小李随后向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与公司的劳动关系。仲裁委以证据不足为由驳回了小李的请求，小李又 不配合，将会给工伤认定带来难度。此时，受伤职工只能申请仲裁，要求确认劳动关系，若不服裁决，可在仲裁结果公布之日起15日内向当地法院起诉，确认劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-580985.html -了解详情
公司与王某解除劳动合同。王某于2015年6月向新乡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为该医药公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金9.1万元。该公司对仲裁裁决不服，诉至红旗法院，法院依法判决该公司支付王某经济补偿9.1万元。 另有该公司与张某一案，与 ...
//www.110.com/ziliao/article-722461.html -了解详情
向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求公司支付两个多月的工资差额21万余元，支付违法解除劳动合同赔偿金10万元。经裁决，公司支付孙先生 的情形，劳动合同为公司单方解除，并未协商一致。 针对双方试用期工资标准存在的争议，法院认为，根据常理，试用期工资标准一般小于或等于转正后的工资，本案合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-721892.html -了解详情
休止，即2016年5月5日。 2017年3月28日，老韦申请劳动仲裁，后柳江区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，确认双方于2013年8月1日起至2016年5月5日期间存在劳动关系。保安公司不服仲裁，4月17日起诉至柳州市柳江区人民法院，请求法院确认2015年5月1日至2016年5 ...
//www.110.com/ziliao/article-721924.html -了解详情
通知的情况下，A公司告知文某双方劳动关系即刻解除。于是，文某申请劳动争议仲裁，请求裁决公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及解除劳动关系的经济补偿和失业保险 辅助证据。 最后经司法鉴定，劳动合同中劳动者的签名非文某所签。于是，劳动人事争议仲裁委裁决公司支付文某未签订劳动合同的双倍工资差额。(王林虎)...
//www.110.com/ziliao/article-717805.html -了解详情
为工伤，经鉴定伤残程度为九级。张某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求某纸箱厂支付工伤保险待遇。仲裁委裁决某纸箱厂支付张某医疗费、一次性伤残补助金等各项费用共计106199.93元。某纸箱厂不服裁决，于2016年2月4日诉至临沭县法院，请求判令无须按照裁决书向张某支付106199 ...
//www.110.com/ziliao/article-720783.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务