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、统计法,还对会计、统计人员的抵制行为进行打击报复,严重侵犯了国家的经济管理制度和会计、统计人员的人身权利,对于这种行为,理应给予刑事处罚。本罪的 会计、统计人员实行打击报复的行为方式是多种多样的,常见的形式主要是利用职权篡改人事档案,出具假政审材料,克扣工资、奖金,罚款,停止工作、降职降级、压制晋级 ...
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保险资金人市的资金结构 事实上,各国都根据本国的国情制定了不同的保险资金投资管理制度,使各国保险资金的投资分布不完全一样。从统计资料中我们发现,保险业 之间建立了密切的关系,而且与其他金融机构之间也建立了很深的资本、人事方面的关系。1902年,三大寿险公司之一的公平人寿保险公司发生的公司内部纠纷一直 ...
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(京劳社资发[2005]94号) 各区、县劳动和社会保障局,北京经济技术开发区人事劳动局: 根据《行政许可法》,我们制定了《北京市企业实行综合计算工时工作制和 以及监督检查情况的记录认真保管,按照档案管理制度立卷归档。实行特殊工时制度行政许可档案按年度归档,当年批准特殊工时制度的可以归为一卷,一个案卷 ...
//www.110.com/ziliao/article-867129.html -了解详情
的行为。劳动合同约定劳动者严重失职承担损失50%的赔偿责任,亦未免除单位的法定管理责任。法律、行政法规更未禁止劳动合同可作如上约定。此外,劳动合同法第 用人单位的有偿报酬,接受用人单位的人事管理权,对用人单位具有一定的人身和财产依附性。用人单位不仅要制定完备的管理制度,还应对劳动者负有培训、教育、管理 ...
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的自然人代替他人或者让他人代替自己参加法律规定的国家考试,严重破坏国家考试的管理制度,损害其他考生公平竞争权的行为,构成代替考试罪。 案情 2015年3月 李老师提供了个人报考信息和照片,由李老师通过四川省人事考试网填报了雅安市雨城区乡镇人民政府的综合管理人员职位。 2016年3月,被告人张理源经大学 ...
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提出续订无固定期限劳动合同,公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第16条规定,在 上班迟到,不仅影响了公司秩序,还违反了规章制度,属严重违纪。根据《公司管理制度》第16条规定,员工出现严重违纪情形的,单位可以立即解除劳动合同且 ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -了解详情
负主要责任,要求其赔偿17万元的经济损失。双方就赔偿问题一直未能达成协议,2016年7月,李波来到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 李波认为,黄芳违反财务 公司没有任何经济往来的陌生账户内,致使公司蒙受经济损失;但李波的公司内部管理制度混乱,财务指令多次用网络工具下达,甚至不与黄芳依法签订劳动合同,也 ...
//www.110.com/ziliao/article-720949.html -了解详情
提出续订无固定期限劳动合同,公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第16条规定,在 上班迟到,不仅影响了公司秩序,还违反了规章制度,属严重违纪。根据《公司管理制度》第16条规定,员工出现严重违纪情形的,单位可以立即解除劳动合同且 ...
//www.110.com/ziliao/article-698861.html -了解详情
有必要的适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施;6、有严格、完善的各项管理制度,并建立了四表一册(企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资 税务登记的总机构;2、总机构对所属企业和分支机构人事、财务、资金、计划、投资、经营决策实行统一管理;3、总机构无固定性或经常性收入或者虽有固定性或 ...
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国家机关应否参加工伤保险?nbspnbspnbspnbspnbspnbsp国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-116082.html -了解详情
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