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对双方在合同中约定的违约金进行增加或者适当减少。在司法实务中,法官或者仲裁员对于调整违约金的标准问题存在着不同的看法,有相当一部分人认为,违约金调整应当 是有效的。即使非违约方不能就实际损失举证,违约方仍然应当承担违约金责任,只不过其可以根据实际损害请求调整违约金数额。 第四,在当事人约定违约金以后, ...
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才能统一,也才符合全面履行和诚实信用的原则。但由于委托合同的特殊性,在违约责任方面应区别于其他合同。委托合同解除,对方不能获得要求继续履行的补救,而只能 ,问题只是在于如何确定损失的存在及其数额。对此,应有相应的证据,最后由法官或仲裁员评判,证据应在损失存在及其数额两个层面使人确信不疑。与此相联系的 ...
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量排在前五名,你们没长眼睛啊?都别吵了,请你们遵守庭审纪律!听到仲裁员的制止,正参加庭审的劳动争议双方当事人金昂杰、精细元经贸公司的代理人都不 ,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -了解详情
量排在前五名,你们没长眼睛啊?都别吵了,请你们遵守庭审纪律!听到仲裁员的制止,正参加庭审的劳动争议双方当事人金昂杰、精细元经贸公司的代理人都不 ,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作, ...
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合同不付双倍工资的情形 用人单位超过一个月没签劳动合同却免除支付双倍工资责任的情形分以下三种类型,分别表述如下: 1、新员工不支付双倍工资的情形 经济补偿金。 3、特殊困难不能及时签订、续签 律师在大量的裁审判例中发现,仲裁员或法官在企业遭遇特殊困难不能及时签订、续签也能网开一面。我们认为,特殊情形下 ...
//www.110.com/ziliao/article-494587.html -了解详情
发生之前或之后达成书面协议,愿意把他们之间的争议交给双方都同意的第三者进行裁决,仲裁员以裁判者的身份而不是以调解员的身份对双方争议作出裁决。目前,我国 解决纠纷,指的是人民法院依法定诉讼程序,对于纠纷予以审查,在查明事实,分清责任的基础上作出判决或裁定。诉讼解决纠纷是人民法院的司法活动,其所作出的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-191901.html -了解详情
之前或之後达成书面协议,愿意把他们之间的争议交给双方都同意的第三者进行裁决,仲裁员以裁判者的身份而不是以调解员的身份对双方争议作出裁决。目前,我国 保险纠纷,指的是人民法院依法定诉讼程序,对于保险纠纷予以审查,在查明事实,分清责任的基础上作出判决或裁定。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法活动,其所作出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-191890.html -了解详情
双方当事人产生法律约束力,当事人必须严格履行保险合同,否则除法定例外以外,必须承担违约责任。因而,保险合同的有效订立事实上包括两个方面:一是双方商定了保险合同的 百种之多,各保险合同的保险条款内容各异。仲裁委员会从各保险公司聘任了一批仲裁员,由懂保险的人来处理保险纠纷,能使保险纠纷得到公正合理的解决。 ...
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起4个月(不包括鉴定期间)内作出裁决。有特殊情况需要延长的,由首席仲裁员提请秘书长批准,可以适当延长。 因此,要看你们约定纠纷适用的仲裁规则,或者该 被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限 ...
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用人单位作出解除劳动合同引发的争议,由用人单位对决定所依据事实和法律负举证责任。审理机构应审理公司做出决定时所依据的事实理由是否存在及符合法律规定, 不符法律规定的情形。 即使李某隐孕属实,该行为是否导致合同无效呢?相关仲裁员告诉记者,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实 ...
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