企业高管人员不应成为劳动法倾斜保护的对象。对企业高级管理人员和普通劳动者不作分类适用的制度安排，是我国劳动法的一大缺陷。伴随着劳动者分层、分化进程， 企业与普通劳动者订立劳动合同，另一方面企业也要与他们订立劳动合同，而对于企业主要管理者而言，由于他们本身就是企业的代表，因而总是会出现他们自己与自己订立 ...
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新的不确定因素，各种风险不断加大。作为中国最大水电施工企业的中国水利水电建设集团公司，以在建项目合同精益化管理为重点，以强化科学化、标准化、规范化、 出现的新问题认真分析，加强研究，分类指导，积极主动帮助子企业或项目部摆脱目前所面临的困境。 第 1 页 为应对当前和今后一段时期内市场环境变化对企业经营 ...
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案件177件，占比7.57%。据法官介绍，就单一企业类型的分类而言，这已经是一个非常高的涉案比例。 未与劳动者签订书面劳动合同造成劳动争议 IT公司 约定比较模糊，而且大多劳动合同都有类似用人单位可以根据工作需要调整劳动者工作岗位的约定。通常我们认为，在用人单位能够举证证明其没有明显恶意;调岗没有故意 ...
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临时工作派遣公司共有十大跨国集团，如MANPOWER（人力集团）。负责临时工作派遣的国际机构是临时工作机构国际联盟（CIETT）。 二是合同劳务派遣机构。这类机构 租赁机构。1983年，出现于美国。服务对象主要是小企业。目的是减轻小企业的管理成本，提供优质的人力资源政策和管理服务。这类劳务派遣机构发展 ...
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临时工作派遣公司共有十大跨国集团，如MANPOWER（人力集团）。负责临时工作派遣的国际机构是临时工作机构国际联盟（CIETT）。 二是合同劳务派遣机构。这类机构 租赁机构。1983年，出现于美国。服务对象主要是小企业。目的是减轻小企业的管理成本，提供优质的人力资源政策和管理服务。这类劳务派遣机构发展 ...
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机构和法学专家征求意见。法律委员会和法制工作委员会还联合召开座谈会，邀请中央有关部门、企业事业单位和法学专家座谈征求意见。九届全国人大常委会第三十一次会议对草案进行 月，十届全国人大常委会第四次会议进行了四审。四次审议稿对本法争论最大的问题，即对行政许可的分类问题提出了解决方案，不对行政许可加以分类， ...
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承担责任而蒙受损失。正因为如此，我们认为，我国立法应对企业 法人分类作出规定，即对于全民所有制、集体所有制性质的企业法人，除经核准登记从事经 营保证业务的 可以充任保证人，社会危害很大，如某市有 一家私立小学，为另一家企业的债务作保证人，企业到期不能履行债务，债权人诉到法院后 ，法院强制执行了该小学的 ...
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新的不确定因素，各种风险不断加大。作为中国最大水电施工企业的中国水利水电建设集团公司，以在建项目合同精益化管理为重点，以强化科学化、标准化、规范化、信息化 管理的重要位置。对新阶段出现的新问题认真分析，加强研究，分类指导，积极主动帮助子企业或项目部摆脱目前所面临的困境。 为应对当前和今后一段时期内市场 ...
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展示，但此次广交会却有一个明显的特点：不仅仅展示中国制造取得的巨大成就，还十分注重打造企业的品牌和信用。随着市场经济的不断发展，信用交易日趋活跃， ”独立运作评级公司,通过政府提供的权威数据,规范对外经济交往中的商业信用风险，针对对外贸企业信用档案进行分类管理，向国际相关组织和机构定期公布准确信用等级 ...
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关键字所出现的信息外，要留意最下面的“相关搜索”。3、把搜索出现的网址，产看后将最有力的信息分类，粘贴在电子文档中。必要时可把部分重要文字或信息简要 是从114开始：区号-114、寻找当地工商部门的咨询电话和该企业的电话，然后就可第二步核对该企业真实性。③物看：在该企业活动范围内，产看相关的销售商如： ...
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