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应由谁承担? 律师分析: 按照原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第一条规定职工在两个或两个以上 时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。从谁受益、谁负责和保护职工合法权益的角度考虑,由某厂承担其工伤保险待遇是合理的。某厂表示承担医疗费80 ...
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后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十 ,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其次,克扣职工工资。《上海市企业工资支付办法》规定企业应当每月至少支付一次工资,支付工资的具体日期由企业 ...
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(1)集体合同处于协商争议阶段产生的纠纷,按照《集体合同规定劳动和社会保障部于2004年颁布的第51条规定:集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级 月27日修订的《工会法》第20条第4款规定企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商 ...
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两个5级,可晋升为4级。有了晋级的规定就可以更好地保障工伤职工权益,许军达到了完全丧失劳动能力的条件,可以办理提前退休。这里要说明,在《 》中,工伤退休不叫提前退休,而改称退出生产工作岗位,与企业保持劳动关系。因为工伤致残职工只要符合完全丧失劳动能力的条件就可以退休,从来没有年龄和工龄条件的限制,不 ...
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两个5级,可晋升为4级。有了晋级的规定就可以更好地保障工伤职工权益,许军达到了完全丧失劳动能力的条件,可以办理提前退休。这里要说明,在《 》中,工伤退休不叫提前退休,而改称退出生产工作岗位,与企业保持劳动关系。因为工伤致残职工只要符合完全丧失劳动能力的条件就可以退休,从来没有年龄和工龄条件的限制,不 ...
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两个5级,可晋升为4级。有了晋级的规定就可以更好地保障工伤职工权益,许军达到了完全丧失劳动能力的条件,可以办理提前退休。这里要说明,在《 》中,工伤退休不叫提前退休,而改称退出生产工作岗位,与企业保持劳动关系。因为工伤致残职工只要符合完全丧失劳动能力的条件就可以退休,从来没有年龄和工龄条件的限制,不 ...
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两个5级,可晋升为4级。有了晋级的规定就可以更好地保障工伤职工权益,许军达到了完全丧失劳动能力的条件,可以办理提前退休。这里要说明,在《 》中,工伤退休不叫提前退休,而改称退出生产工作岗位,与企业保持劳动关系。因为工伤致残职工只要符合完全丧失劳动能力的条件就可以退休,从来没有年龄和工龄条件的限制,不 ...
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两个5级,可晋升为4级。有了晋级的规定就可以更好地保障工伤职工权益,许军达到了完全丧失劳动能力的条件,可以办理提前退休。这里要说明,在《 》中,工伤退休不叫提前退休,而改称退出生产工作岗位,与企业保持劳动关系。因为工伤致残职工只要符合完全丧失劳动能力的条件就可以退休,从来没有年龄和工龄条件的限制,不 ...
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两个5级,可晋升为4级。有了晋级的规定就可以更好地保障工伤职工权益,许军达到了完全丧失劳动能力的条件,可以办理提前退休。这里要说明,在《 》中,工伤退休不叫提前退休,而改称退出生产工作岗位,与企业保持劳动关系。因为工伤致残职工只要符合完全丧失劳动能力的条件就可以退休,从来没有年龄和工龄条件的限制,不 ...
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劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行。 集体合同制度是当今国际上普遍采用的调整劳动关系的一项重要法律制度。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动 合同规定的标准。集体合同制度对于保障劳动者的权益,调整和协调劳动关系发挥了很大作用,其中一项重要的作用,就是弥补劳动合同的空白。对于一些双方当事人没有 ...
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