按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订 劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前 月期限应视为劳动合同期限，而并非该公司未与之签订劳动合同。因此，该公司不应支付李某所诉求的2008年2月至6月未签订劳动合同的双倍工资差额，仲裁也 ...
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按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订 劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前 月期限应视为劳动合同期限，而并非该公司未与之签订劳动合同。因此，该公司不应支付李某所诉求的2008年2月至6月未签订劳动合同的双倍工资差额，仲裁也 ...
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津贴按下列办法计发： (一) 从业妇女，按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 (二)在领取失业补助金期限内的 的生育生活津贴直接注入其申领时提供的实名制账户。补发未成功的，女职工可以前往当时申领待遇的社保中心办理相关手续。目前，本市社保经办机构在加紧 ...
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审理破产案件应当依法保障企业职工的合法权益; ──将劳动债权，即企业所欠职工工资与社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等其他费用作为 ，可以向人民法院提出重整申请。三是可能引入国际通行的破产资产管理人概念，政府相关部门对该管理人负有管理责任。四是对商业银行、保险公司、证券公司等 ...
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搞破产。有的地方甚至将它作为一条搞活企业、搞好地方经济的经验来推广。在企业破产时，将企业职工的工资、福利、安置费等列入第一顺序优先受偿， 的规定。1996年国务院492号文件规定：已被抵押的国有土地使用权仍可以用于支付企业职工下岗安置费。而对于大多数国有企业来说土地使用权上设定的担保权益是他们唯一可以 ...
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搞破产。有的地方甚至将它作为一条搞活企业、搞好地方经济的经验来推广。在企业破产时，将企业职工的工资、福利、安置费等列入第一顺序优先受偿， 的规定。1996年国务院492号文件规定：已被抵押的国有土地使用权仍可以用于支付企业职工下岗安置费。而对于大多数国有企业来说土地使用权上设定的担保权益是他们唯一可以 ...
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的规定》第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定 规定探望父母的待遇。 根据相关规定，职工在法定节假日加班，单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬，不能以安排 ...
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(三)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 4、您须注意：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十 时，给予四十二天产假。 5、病假期间工资按北京市相关规定支付;事假期间，单位可以不支付工资。但现在公司提出扣发相应工资，个人认为不合理。 6、属于加班。 ...
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新疆乌鲁木齐市某企业职工李强不久前闹了一场乌龙，因为工作失误，他将企业要发放给员工的8万多元工资，打入他人账户。几经周折，他终于联系上对方，可 ，有义务将已得的不当利益返还受损害人。 《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定：没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的 ...
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(三)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 4、您须注意：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十 时，给予四十二天产假。 5、病假期间工资按北京市相关规定支付;事假期间，单位可以不支付工资。但现在公司提出扣发相应工资，个人认为不合理。 6、属于加班。 ...
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