国有公司、企业、事业单位的工作人员，严重不负责任，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的； (二)造成有关单位破产，停业、停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的； (三)其他致使国家利益遭受重大损失的情形。...
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国有公司、企业、事业单位的工作人员，滥用职权，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)造成国家直接经济损失数额在三十万元以上的； (二)造成有关单位破产，停业、停产六个月以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的； (三)其他致使国家利益遭受重大损失的情形。...
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一个公司吸收其他公司的合并，债权人应向吸收的公司主张债权;如果两个以上公司发生合并，合并各方解散，设立新公司的，债权人应向新设公司主张债权。...
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用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 在上述情况下，劳动合同无法履行而不得不终止，是基于用人单位方面的原因而非劳动者过错造成的，因此用人单位向劳动者支付经济补偿是天经地义的事情。 ...
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用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 在上述情况下，劳动合同无法履行而不得不终止，是基于用人单位方面的原因而非劳动者过错造成的，因此用人单位向劳动者支付经济补偿是天经地义的事情。 ...
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增值税一般纳税人倒闭、破产、解散、停业的，对其期初存货中尚未抵扣的已征税款，以及征税后出现的进项税额大于销项税额后不足抵扣的部分，税务机关不再退税。 ...
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用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 在上述情况下，劳动合同无法履行而不得不终止，是基于用人单位方面的原因而非劳动者过错造成的，因此用人单位向劳动者支付经济补偿是天经地义的事情。 ...
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增值税一般纳税人倒闭、破产、解散、停业的，对其期初存货中尚未抵扣的已征税款，以及征税后出现的进项税额大于销项税额后不足抵扣的部分，税务机关不再退税。...
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的负担，进一步保障债权人合法权益，将上述两种法律关系合并审理，允许债权人以解散企业法人与清算主体为共同被告，在债权债务关系案件中提出由清算主体承担 企业法人的债权债务关系，需要对此进行审理与认定，如果我们一方面承认未经清算的解散企业法人民事主体资格并不消灭，一方面在“清算责任判决”中又不将其作为诉讼 ...
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，通过其他途径不能解决的，持有全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。这一规定既体现了保护股东利益的精神，也符合效率的原则，是 、激励和约束相结合的内部管理体制。”三、新公司法富有“自治性”色彩设立企业的自由是“私法自治”中“法律行为自由”原则的重要组成部分。只要善待（股权和债权） ...
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