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用人单位解除劳动合同的情形及操作要点
内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保
缴纳
截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他
未
结的劳动纠纷。 二、因劳动者存在 ,并定期将考核结果由
员工
签字确认。 2、通过民主程序制定企业的规章制度,明确哪些情形属于劳动者严重违法规章制度的情形,比如一般违反
公司
规章制度的行为达到多少次 ...
//www.110.com/ziliao/article-227201.html -
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