分为三类:一般伤势、残疾和死亡。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,交通事故如果导致受害者人身损害,受害方应当就 平均工资计算。 护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员的申请需要医院的医疗证明。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算 ...
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共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。、第三十六条职工因工作原因受到 由省、自治区、直辖市人民政府规定。的规定,原告应当享受的一次性伤残补助金为24453元(1881元/月13个月)。关于原告请求的一次性工伤医疗补助金32230元 ...
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《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。、第三十六条职工因工作原因受到事故伤害 个月,八级伤残18个月,九级伤残10个月,10级伤残6个月。的规定,原告的一次性工伤医疗补助金为18810元(1881元/月10个月),原告的 ...
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为期限的劳动合同,也应执行国家关于加班工资的相关规定。 关于工作量的问题,由于现实中各工种之间的差异性,无法对此作出统一的规定,一般由用人单位根据实际情况自行 :刘仁午律师指出,把奖金当作加班费来发放是不合法的。按照国家有关规定,奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分,却是两个性质完全不同的概念。 ...
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奖系企业的一种激励措施或福利措施,依据《关于工资总额组成的规定》,年终奖系奖金的一种类型,其法律性质系工资。但是,这不意味着年终奖是企业的法定义务, 时,综合业绩情况、出勤情况、违纪情况、客户满意度、同事测评等情形,则年终奖的福利性质一般可得到认定,法律风险可能性较小。 又到年底了,很多员工会关心年终 ...
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相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员 的意见确定。 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力 ...
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(一)需要建立无固定期限劳动合同情况: 1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人 合同法实施条例》第27条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条、第11条,《关于工资总额组成的规定》第4条、第7条。 (四) ...
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劳动合同者,依然适用《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第二十七条关于医疗期的规定,即外商投资企业中国职工患病或非因工负伤,按在企业工作时间 工龄性养老金 根据沪府发(1998)36号文的规定:工龄性养老金=1992年底以前的连续工龄*退休时上年职工月均工资的0.75%. (六)出境地定居离职费 ( ...
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分为三类:一般伤势、残疾和死亡。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,交通事故如果导致受害者人身损害,受害方应当就 平均工资计算。 护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员的申请需要医院的医疗证明。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算 ...
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主管部门制定具体办法,职工个人根据自己的工资收入情况,按规定缴纳个人储蓄性养老保险费,记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人帐户,并应按 户储存额一次支付给本人。nbsp4.统一制度实施前已经退休人员,仍按国家原来的规定发给养老金,同时执行养老金调整办法,即与其他离退休人员一样享受基本养老金 ...
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