解除劳动合同的通知，２月１８日，张女士向劳动仲裁委员会申请裁决，仲裁委以超过仲裁申诉时效为由，不予受理。张女士遂将原聘用公司告上鼓楼区人民法院，要求被告 的经济补偿金。法院审理认为：一、根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-119757.html -了解详情
有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。法官提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法 劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-111574.html -了解详情
法律上的支持。nbsp天津某单位一员工在和单位发生奖金争议后，由于没有在法定期限内向劳动仲裁部门提出申诉，虽然手握一张单位盖了公章的13.5 60日）首先向劳动争议仲裁委员会提出申诉。通过目前的一些劳动争议仲裁案件来看，一部分员工之所以权益无法得到保护，恰恰是因为提起申诉时超过法定仲裁时效造成的。应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-116354.html -了解详情
工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。 在工伤保险争议案件审理中，劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定，不仅起普通证据作用， 工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无其他正当理由的，仲裁委 ...
//www.110.com/ziliao/article-588463.html -了解详情
，船舶公司没有理由强迫自己离职，也就没有与船舶公司办理离职手续;就相关争议，顾秋娣也未提起仲裁。 就在顾秋娣与船舶公司僵持期间，有人提醒顾秋娣说：你 ，船舶公司解除了劳动合同，但我的精神疾病一直在治疗，船舶公司没有支付我的医疗费用。2014年9月23日，我申请工伤认定，因超过规定时效，如皋市人力资源和 ...
//www.110.com/ziliao/article-721879.html -了解详情
工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。在工伤保险争议案件审理中，劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定，不仅起普通证据作用， 保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将 ...
//www.110.com/ziliao/article-111581.html -了解详情
建筑公司共同承担责任，其对一个用工同时认定为雇佣和劳动关系并进行相应处理，有所不妥。其次，工伤认定与仲裁时效无必然的因果关系。工伤认定是发生工伤的职工享受 劳动仲裁主张工伤待遇会缺乏事实依据，其影响的是实体权利。我国《劳动法》第八十二条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-245936.html -了解详情
建筑公司共同承担责任，其对一个用工同时认定为雇佣和劳动关系并进行相应处理，有所不妥。其次，工伤认定与仲裁时效无必然的因果关系。工伤认定是发生工伤的职工享受 劳动仲裁主张工伤待遇会缺乏事实依据，其影响的是实体权利。我国《劳动法》第八十二条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-245935.html -了解详情
其主持调解。 （五）其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则超过工伤认定时效，劳动部门不会受理工伤认定。 二、委托律师代理工伤赔偿前（ 制作《工伤保险待遇请求清单》； （二）与用人单位联系，可否调解； （三）向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料； （四）准备庭前材料并到劳动仲委阅卷 ...
//www.110.com/ziliao/article-588441.html -了解详情
月之前，原告与食品公司之间因加班费产生争议，原告于2005年5月9日向劳动仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会以超过时效为由作出不予受理案件通知书，该案已 全面实行岗位工资的实际情况，实行岗位工资、计件工资及干部岗位的人员(参加一线劳动的除外)不享受加班费。原告在食品公司从事的武装保卫工作是实行不定时工作制 ...
//www.110.com/ziliao/article-776284.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务