认定事故责任。其后，某法院就张女诉李某和该市公路局交通事故人身损害赔偿纠纷一案作出民事判决，判决李某、公路局分别对张女承担35%和15%的民事 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局下发了《关于工伤保险有关规定处理意见的函》：关于新工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-718064.html -了解详情
请求发给抚恤金、救济金的； 4.请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； 5.请求支付劳动报酬的； 6.主张因见义勇为行为产生的民事权益的； 7.在签订、履行、 因工伤、交通事故、医疗事故受到人身损害，主张权利的； 9.因遭受家庭暴力、虐待、遗弃，合法权益受到损害，主张权力的； 10. 因劳动用工纠纷，主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-595863.html -了解详情
请求发给抚恤金、救济金的； 4.请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； 5.请求支付劳动报酬的； 6.主张因见义勇为行为产生的民事权益的； 7.在签订、履行、 因工伤、交通事故、医疗事故受到人身损害，主张权利的； 9.因遭受家庭暴力、虐待、遗弃，合法权益受到损害，主张权力的； 10. 因劳动用工纠纷，主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-589842.html -了解详情
的趋势，有必要就企业私定土政策、不为职工参保、克扣拖欠工资、推卸工伤事故责任等常见劳动纠纷，以案说法为劳动者维权支招。 不为职工参保 【案例】张先生 保险共5项，用人单位应依法为职工参保足额缴纳上述各项社保费用。否则，可向劳动保障监察机构投诉。 克扣拖欠工资 【案例】王先生在一家私营饭店打工，工作满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-165029.html -了解详情
伤残，单位同意按照工伤程序赔偿。请问，工伤事故处理后，还能就精神损害另行起诉吗? 张艾律师：工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后，受害人要求用人单位赔偿 起诉的法院不予受理。但是，如果因用人单位或者第三人的侵权行为造成工伤事故，受害人就精神损害赔偿向法院起诉的，属于民事侵权案件，法院应当依法受理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-839266.html -了解详情
代驾软件运营商被判担责，而这也是全国首例判决的涉代驾软件交通事故责任纠纷。 代驾司机撞倒骑车老伯 事发时是一天晚上，陶老伯骑着电瓶车由西向东经过 第三，赵先生根据公司制定的标准收取费用，对代驾费没有议价权，仅以付出的劳动获取相应报酬。法院认为，这些都符合雇佣关系的一般特征，因此赵先生事发时是在执行职务 ...
//www.110.com/ziliao/article-716079.html -了解详情
工作证、工卡等资料保存原件及复印件，在发生工伤事故或劳动争议时不要随便将相关证件交回给用人单位； 6、发生劳动争议之后第一时间向有关部门进行申诉并及时提供 拖欠工资时，劳动者可先与单位协商，协商不成应及时向劳动监察部门投诉； 8、当劳动者与用人单位发生纠纷而争议又较大时，及时向专业律师进行法律咨询，当 ...
//www.110.com/ziliao/article-586432.html -了解详情
案件是，婚姻家庭、继承纠纷；亲属间的财产纠纷；相邻关系纠纷；共有财产纠纷；医疗事故纠纷；道路交通事故纠纷；劳动争议纠纷；借款纠纷；合伙、合作、合资 纠纷；已签订还款协议的其他债务纠纷。 调解分为庭前调解、开庭调解和休庭调解。调解可以不公开进行。调解协议一经达成，由法院制作调解书，双方当事人签收调解书， ...
//www.110.com/ziliao/article-200386.html -了解详情
月18日根据束某申请，舒城县劳动和社会保障局作出舒城县认定《工伤认定决定书》，认定束某人身损害属工伤。2010年2月2日，束某与花炮制造有限公司经协商达成工伤事故赔偿协议：花炮制造有限公司一次性赔偿束某伤残补助金、伤残津贴及医疗期间工资等工伤保险待遇款计人民币124000元 ...
//www.110.com/ziliao/article-859575.html -了解详情
韦的劳动关系。近日，广西壮族自治区柳州市柳江区人民法院审结这起因车祸无法上班引发的劳动合同纠纷案件，驳回公司的诉讼请求。 据悉，老韦2013年8月1日与广西某 主张的老韦无故上班，无法联系老韦有悖常理，法院不予采信。 老韦在与保安公司劳动关系存续期间因交通事故受伤，造成伤残，无法正常上班。依照《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-721924.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务