共同海损分摊金额外别无用处,这样理算所花代价太高。使共同海损理算成为无用劳动,昂贵的理算费用也将白白支出。(一般情况下,一张提单要支付70到100美元 分摊的共损额依法有权向有过失的第三人索赔,并对此过失带来的其它单独海损进行索赔。根据《北京规则》也是一样。 2.如果法院或仲裁机构确认引起共同海损损失 ...
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担心因不当解除而给自身带来法律风险,比如劳动者申请仲裁、被判令支付解除劳动合同的经济补偿金等。 为了预防解除劳动合同引发的法律风险,用人单位在与劳动者解除 连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。因此,开除的处分事由需要规章制度予以充分、明确。 另外,单位做好 ...
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违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。也可以直接请求人民法院或者仲裁机构确认合同无效。据此理解,A公司可以尽量搜集 ,是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有 ...
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对据以作出具体行政行为的规章以下的抽象行政行为的审查。 三、对有关教育、劳动、政治等权利的具体行政行为,在没有法律、法规规定可以申请行政复议的, 妇女权益保护法第52条规定妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉。如果行政相对人认为行政机关具体 ...
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。那么现在马上就面临着劳教怎么办的问题了:劳教是限制人身自由的,可是现在还没有劳动教养法,现在只有国务院的一个条例。所以我们的立法也在不断的提高。把信托管理 争论仍然比较大。第二个问题:欠外国人的钱是否有优先权?当然,有抵押的是有优先权的。那么,没有抵押的是否有优先权?会上也是两种意见:有人说,按照 ...
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存在加班的事实。因为实践操作中,尤其是对于一些天价加班费的案件,负责审理的劳动争议仲裁委员会或者法院,在当事人双方都没有证据证明自己的主张时,即使因用人单位没有 核对自己的考勤记录与自己的实际出勤是否相一致,如果不一致的,有权向用人单位提出异议,并可以拒绝在考勤记录上签字确认(或者在签字的同时将自己的 ...
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)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的。 (四)请求支付劳动报酬的等。 (五)刑事诉讼案件(六)行政诉讼案件,国家赔偿案件(七) ,尚未交纳的不再交纳,但委托人应按应收代理费总额的30%支付违约金。律师事务所亦有权从委托人已交纳的费用中直接扣除,未交纳或不足扣除的,委托人还应在 ...
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债权,是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 第 当事人。对方当事人如有异议,可以在通知到达后一个月内向人民法院起诉或者依据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。人民法院仅就解除权、抵销权是否成立进行审查和 ...
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民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的自然人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。但也不是所有十八周岁以上的 不影响合同的效力,但没有加盖印章,合同是否成立和有效就很难说了;在和自然人签订合同时,应当由合同主体本人签字并捺印确认,没有授权,不能由他人代替签字, ...
//www.110.com/ziliao/article-781875.html -
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民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的自然人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。但也不是所有十八周岁以上的 不影响合同的效力,但没有加盖印章,合同是否成立和有效就很难说了;在和自然人签订合同时,应当由合同主体本人签字并捺印确认,没有授权,不能由他人代替签字, ...
//www.110.com/ziliao/article-181799.html -
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