年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件 自己的合法权益? 劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者主张违法解除劳动合同的赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-573277.html -了解详情
条 因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的， 的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。 第十七条 劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第 ...
//www.110.com/ziliao/article-249728.html -了解详情
适用于任何劳动法下主体的用人单位。 标准工时制一般为5天，《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由此可以见，在标准工作时制 《劳动合同法》相关规定，用人单位可以直接变更劳动合同的情况只有三种，一是依据《劳动合同法》第三十五条和劳动者协商一致变更劳动合同；二是依据《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-801213.html -了解详情
单位。 第 1 页 标准工时制一般为5天，《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由此可以见，在标准工作时制下，用人单位可以 《劳动合同法》相关规定，用人单位可以直接变更劳动合同的情况只有三种，一是依据《劳动合同法》第三十五条和劳动者协商一致变更劳动合同；二是依据《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-776281.html -了解详情
有据，应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项、第八十七条的规定，判决如下：一、驳回原告横县某茧丝业 驳回上诉，维持原判的判决。 【法官后语】 本案的争议焦点之一是用人单位与劳动者的劳动关系从何时确立。根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2条 ...
//www.110.com/ziliao/article-729175.html -了解详情
，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业 单位必须诚实、善意地行使权利，不诈不欺，诚实守信。同时，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使用人单位在违背真实 ...
//www.110.com/ziliao/article-726523.html -了解详情
县人民法院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第 一次性工伤医疗补助金54362.30元、一次性伤残就业补助金190268.06元，合计299933.20元； 三、驳回王某丙的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-724570.html -了解详情
下，用人单位不应承担未签订书面劳动合同双倍工资差额的义务。劳动合同法第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动 作明确规定。笔者认为，用人单位支付未签书面劳动合同双倍工资差额的前提是劳动关系有效。劳动合同法第三条规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、自愿原则。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-723410.html -了解详情
下，用人单位不应承担未签订书面劳动合同双倍工资差额的义务。劳动合同法第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动 作明确规定。笔者认为，用人单位支付未签书面劳动合同双倍工资差额的前提是劳动关系有效。劳动合同法第三条规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、自愿原则。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-723047.html -了解详情
县人民法院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、 、一次性工伤医疗补助金54362.30元、一次性伤残就业补助金190268.06元，合计299933.20元; 三、驳回王某丙的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-721590.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务